Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cylib die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
3- Sterne sollen als neutrale Bewertung gelten, da zu meiner Zeit noch vieles im Aufbau war. Aber es wurde offen, ehrlich und zielgerichtet kommuniziert, sowohl von der Geschäftsführung als auch unter den Angestellten.
Selten solch eine tolle, motivierte und umsetzungsstarke Truppe erlebt.
Start Up halt, aber es wurde darauf geschaut, dass man nicht verheizt wird. Aber mir hat es nichts ausgemacht, da ich Arbeitsspitzen gewohnt war und auch dazu gehören. Erfolg wird nur durch Ergebnisse sichtbar.
Top! Bezieht sich konkret auf die Geschäftsführung, die eine kompetente (fachlich und führungstechnisch) Mischung darstellen. Ergänzen sich in jeglicher Hinsicht und haben immer sachlich das große Ganze/Ziel im Blick. Den 5. Stern würde es mit weiterer Entwicklung und Erfahrung geben :-).
Definitiv! Aufgaben genug, jeder kann sich einbringen, auch beim Blumengießen :-).
Jede Meinung wird akzeptiert, egal ob Student oder Festangestellter. Fairness-Culture wird gelebt und umgesetzt. Am Ende gewinnt die beste Idee, die für das Unternehmen am besten ist.