3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry gibt es nicht. Verlogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber könnte man referat schreiben
Verbesserungsvorschläge
Einmal die schulbank besuchen wie man sich als vorgesetzter verhält aber vor allem anfangen mal das QM system auch anwenden. Ich finden es anderen seriösen arbeitgebern unfair die sich an das QM system halten. Aber vor allem nicht die eigenen Mitarbeiter in kurzarbeit schicken und aufträge fremd zu vergeben. Zweifelhaft ob es rechtens ist
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Ewig sehr große verstösse gegen Arbeitsschutz. Bei 10 stunden arbeit 30 min pause. Auszubildende werden nur als billige arbeitskräfte missbraucht. Aber das beste ist der ewige verstoß der schweissrichtlinien und das bei dynamisch belasteten teilen
Image
Welches image?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wenn projekte nicht geplant werden und man 14 stunden schicht macht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Zur industrie jämmerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist das Hauptsache geld kommt wie egal
Kollegenzusammenhalt
Allerdings nur in der fertigung
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig respektlos
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten null. Sowas darf nicht als vorgesetzte bezeichnen ich arbeite jetzt 30 jahre aber soviel inkompetenz hab ich noch nie erlebt. Und das verhalten ist mehr als grenzwertig.geht schon ins kriminelle rein. Obwohl noch zeitkonto besteht und resturlaub haben sie ernsthaft versucht kurzarbeit anzumelden
Arbeitsbedingungen
Wenn man es mag ewig gegen Arbeitsschutz zu verstoßen ist es dann genau richtig
Kommunikation
Fehlanzeige. Da bekommt man technische Zeichnungen die überhaupt nicht zum projekt gehören aber Hauptsache fertigung ist schuld
Gleichberechtigung
Muss einmal lachen. Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht weil ewig durch falsche Zeichnungen immer nacharbeiten zu erledigen sind
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Hier kann man etwas bewegen - wenn man will!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, direkter Kontakt, vielfältige Aufgaben, hohe Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich für Cyrus wieder arbeiten? - definitv NEIN
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollwahn von höchster Ebene, Hire and Fire ohne Logik, MA werden von ganz oben beleidigt.
Verbesserungsvorschläge
verkaufen
Image
ich kann das Unternehmen leider nicht weiter empfehlen, da hier ein Kontrollwahn herrscht und gerne viel Druck aufgebaut wird und man sich nicht selbstständig entfalten darf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cyrus Schwingtechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cyrus Schwingtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.