Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CytoSorbents 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CytoSorbents Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CytoSorbents Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CytoSorbents Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Home Office sehr gut. Man wird schnell ins Team aufgenommen und so behandelt als wäre man schon immer da.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So ziemlich jeder ist immer erreichbar oder meldet sich schnell zurück.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super und kann frei gestaltet werden.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist ein wachsendes Unternehmen das es trotzdem schafft seinen Start-Up-Charakter beizubehalten.

4,0
Kommunikation

Durch regelmäßige Team Meetings wird man über alle Entwicklungen im Unternehmen und in den Teams auf dem Laufenden gehalten.

Anmelden