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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenMöglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, Team und Teamspirit, solide Unternehmensfinanzierung, Gehaltspaket
A growing international company, very exciting portfolio, fair bonus system, great people. Not-so-strict hierarchy makes a very comfortable and free-spirit environment - if you like challenges and you want to grow, expect a wind in your sails, from both those below and above you. The company will reward you for your achievements. People are carefully selected, so the majority is very smart and likable, too.
Kommunikation mit US-Muttergesellschaft ist ausbaufähig
Not everything is served on the plate, so expect a few twitches or bumps on the road - kind of normal with such a level of freedom.
Information traffic between the teams could be better, as well as the feedback from the Sales, which is very valuable for the Support departments.
A bit better communication and information sharing would be appreciated.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CytoSorbents Europe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So ziemlich jeder ist immer erreichbar oder meldet sich schnell zurück.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bietet Chancen zu Entwicklung, beruflich und persönlich durch aktive Förderung
