d-fine 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die drei Interviewparter haben sich bei der Beschreibung der Firmenphilosophie wiederholt.

Bewerbungsfragen

Doktor in Physik

Verbesserungsvorschläge

Nach den ersten zwei Gesprächen jeweils 10 min Pause lassen für small talk mit Interviewer, gerne auch Flurgespräch auf dem Weg zum nächsten Interview, um mehr eigene Fragen stellen zu können. War wie high-speed dating mit abrupten Ende!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei den Gesprächen herrschte eine äußerst angenehme Stimmung, alle Mitarbeiter waren sehr zuvorkommend und freundlich zu jeder Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Drei sehr angenehme und entspannte Gespräche mit drei sehr sympathischen Gesprächspartner. Trotz meiner intensiven Recherche war ich positiv überrascht. Der Umgang und die Wertschätzung sind vorbildlich. Trotz des Erfolgs des Unternehmens sind alle Mitarbeiter, die mir begegnet sind, absolut bodenständig.
Keine schwachen Fragen wie "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren".
Mit wird auch fachlich "getestet" (Anleihen, Barwerte, ...), aber es gab ausschließlich faire Fragen.
Ich habe hier nichts zu kritisieren und empfehle bei Eignung eine Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Wurde auf der Recruitment-Messe in Köln auf d-fine aufmerksam. Zwei tolle Gespräche am Stand gehabt und im Anschluss die Bewerbung rausgeschickt. Auf die wurde schnell reagiert und ich wurde zum Vorstellungsgespräch nach Frankfurt eingeladen.

Dort kam es zu drei Gesprächen, 2x Manager, 1x Partner:

Im ersten Gespräch ging es um d-fine als Unternehmen und meinen Lebenslauf. Angenehme Gesprächs-Atmosphäre.

Im zweiten Gespräch - Schwerpunkt Fachwissen - wurde ich von Anfang an deutlich kritischer behandelt. Mir wurden Fragen zu Swaps und Clearing-Stellen gestellt (Was ist ein Swap? Was ist der Wert eines Swaps? Wie kann das Risiko verringert, für den Fall, dass ein Vertragspartner ausfällt? Warum wird grundsätzlich viel reguliert?). In meinen Augen und im Gespräch habe ich die Fragen korrekt beantwortet, mir wurde jedoch später mitgeteilt, dass dem nicht so war.
Ich hatte mich auf Optionen und deren Bewertung (Black-Scholes und dessen Herleitung) vorbereitet; dazu wurde nichts gefragt.
Im Anschluss dann Fachfragen zur theoretischen Informatik. Meinem Lebenslauf ist zu entnehmen, dass ich nur eine Vorlesung (C++) in diesem Bereich hatte und sonst nur praktische Erfahrungen gesammelt habe. Entsprechend konnte ich hier nicht glänzen.
Dieses Gespräch hat wohl zur Absage geführt, was ich sehr schade fand.

Das dritte Gespräch führte eine Partnerin. Es herrschte wieder eine sehr angenehme Atmosphäre. Ein Logiktest/Rätsel wurde durchgeführt und wir haben viel über meine Persönlichkeit gesprochen.

Nach dem dritten Gespräch hatte ich einen positiven Bescheid erwartet. Leider war das geringe Wissen um die theoretische Informatik nicht ausreichend, was mich in sofern wundert, dass ich weder im Internet, noch in Telefongespräche vorher mit HR und einem Manager darauf hingewiesen wurde, dass dies ein Schwerpunkt in den Gesprächen werde. Wie oben bereits geschrieben hatte ich meinen Fokus auf Finanz-Wissen und Black-Scholes gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewenden schaffen es trotz vieler Stressfragen die Atmosphäre angenehm zu halten. Die drei Einzelgespräche kosten allerdings viel Zeit und einige Fragen können sich dadurch wiederholen.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch kam bereits 4 Tage nach der Bewerbung, die Zusage nach dem Gespräch wiederum 2 Tage später. Absolut zügiger und unkomplizierter Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positives Vorstellungsgespräch. Leider kam eine Absage, die ich bis heute nicht nachvollziehen kann, da es meiner Sicht sehr gut lief. Leider war D-fine auf meine Nachfrage auch nicht bereit, mir zu sagen, woran es lag.

"Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen keine Position in unserem Haus anbieten können. Sie besitzen ein sehr interessantes und gutes Qualifi¬kationsprofil, welches aber bedauerlicherweise unserem Anforderungsprofil nicht in vollem Umfang entspricht.

Bitte sehen Sie diese Entscheidung nicht als Wertung Ihrer persönlichen Kenntnisse und Fähigkeiten. Wir sind sicher, dass Sie mit Ihrer Qualifikation bald eine Position finden werden, die Ihren Vorstellungen entspricht.
"

Dass man nicht bereit war, mir zu sagen, was "fehlt", verstehe ich nicht, ich weiß jetzt auch leider nicht, ob ich mich nochmal beworben sollte in absehbarer Zeit. Aufjedenfall kann ich es nur als Wertung meiner Kenntnisse und Fähigkeiten sehen, wenn man mir absagt und nochmal nicht sagt, was fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Drei Gespräche mit drei verschiedenen Mitarbeitern zu je ca. 30 Min.
Angenehm: Kein umständliches Recruitingcenter o. ä.