212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Habe mich insgesamt bei der Bewerbung stets wertgeschätzt gefühlt. Die schnellen Antworten sind positiv aufgefallen, insbesondere erfolgte die Zusage bereits innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch wurde ich gut abgeholt, sodass die Nervosität schnell verflogen ist.
Eine Anregung: Die drei Gespräche hintereinander ließen sich mit Pausen leichter bewältigen. Mir wurde jeweils eine Pause angeboten, aber ich hatte den Eindruck, dass diese nicht fest im Programm vorgesehen war, zumal die Gespräche zeitlich leicht überzogen wurden und der nachfolgende Gesprächspartner jeweils bereits vor der Tür wartete. Von daher habe ich keine Pause beansprucht, auch um den nächsten Gesprächspartner nicht warten zu lassen. Hier hätte ich mich mehr "trauen" können, doch es wäre hilfreich gewesen, eine kurze Pause zwischen Gesprächen fest im Zeitplan zu verankern und diesen auch einzuhalten.
Einzig störend war der unaufgeräumte Empfangsbereich und die privaten Gespräche des Empfangspersonals während der Wartezeit.
Mir gefiel, dass immer zügig kommuniziert wurde, was alles nächstes geschieht. Es gab keine langen Wartezeiten, und es wurden immer alle Frage schnell, oft auch telefonisch, geklärt.
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen. Eine Sache, die sich eventuell überlegt werden sollte, ist das Verlangen eines Anschreibens. Dies ist nach meiner Erfahrung bei vielen anderen Unternehmen nicht (mehr) der Fall. Häufig wurde nur die Möglichkeit weiterer Anmerkungen gegeben. Falls weiterhin ein Anschreiben gewünscht ist, könnte man sich überlegen, ob man diese in einem zweiten Schritt stellen möchte, sodass der erste Schritt zur Bewerbung aus Sicht der Bewerbenden einfacher ist. Mich hat dies zwar nicht von einer Bewerbung abgehalten, könnte mir jedoch vorstellen, dass dies in manchen Fällen passiert.
Es wurde von Anfang an offen und transparent kommuniziert. Der Prozess lief effizient und wertschätzend ab. Es gibt auch genügend Raum, eigene Fragen zu stellen und das Unternehmen dadurch besser kennen zu lernen. Deswegen gibt es von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge.
Gesprächsablauf ist sehr organisiert. Je nach Vorbereitung und bereits vorliegendem Kontakt zum Unternehmen führt die Unternehmenspräsentation im ersten Gespräch unter Umständen zu Doppelungen.
Ich hatte beim Interview angegeben, dass ich mehr Zeit für meine Entscheidung benötige. Das war offenbar für HR notiert worden, aber darauf wurde nicht weiter eingegangen und mir wurde die normale Entscheidungsfrist gegeben. Das kann ich im Prinzip verstehen, aber das Problem hätte bei der d-fine-seitigen Zusage adressiert werden sollen.
Ich fühlte mich jederzeit bestens informiert und wertgeschätzt. Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein.
Mir fällt hier nichts ein. Der Prozess war strukturiert, effizient und transparent. Die Gesprächsteilnehmer waren gut vorbereitet und ich hatte das Gefühl ernst genommen und gewertschätzt zu werden.
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