19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Angriffe und grober Ton: Führungskultur in diesem Unternehmen problematisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, das Unternehmen hat einen richtig guten Ruf. Viele Projekte sind wirklich spannend. Auf Kund*innenseite gibt es ganz viele tolle Persönlichkeiten, die man kennenlernt und die einem auch bei der eigenen Entwicklung weiterhelfen können. Man muss die Kontakte nur zu nutzen wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass die Geschäftsführung sich nicht in der Lage zeigt, eine konstruktive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ein offener und respektvoller Umgangston sollte in einem Unternehmen doch unverzichtbar sein!! Leider ist dies hier nicht gegeben. Besonders stört es mich, wenn die Geschäftsführung Privates und Berufliches nicht auseinanderhält. Das ist total unprofessionell!!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den Mitarbeitenden Vertrauen entgegenbringen, Unterstützung und Hilfe anbieten und alles unterlassen, was die Kolleg*innen einengt, unter Druck setzt und persönlich verletzt.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl der Job an sich interessant und abwechslungsreich ist, wird die Arbeitsatmosphäre oft von der Geschäftsführung getrübt. Ich habe das Gefühl, dass sie nicht in der Lage ist, Konflikte sachlich und professionell zu lösen.
Image
Unser Image ist gut, aber wie viel besser könnten wir sein, wenn die Arbeitsatmosphäre wertschätzend wäre...
Work-Life-Balance
Man nimmt leider viel von dem Stress mit nach Hause. Das ist es nicht wert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Bedingungen sind leider alles andere als fair, vor allem wenn man derart (und so unnötig!!) unter Leistungsdruck gesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen echten Purpose konnte ich in der Praxis nicht erkennen, vom Profitstreben mal abgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll und der einzige Lichtblick!!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung neigt dazu, ihre eigenen Emotionen und Launen auf uns Mitarbeiter*innen zu projizieren und damit unnötig Druck aufzubauen. Das belastet nicht nur die Stimmung, sondern auch die individuelle Arbeitsleistung.
Kommunikation
Einen offenen und respektvollen Umgangston findet man hier leider nicht. Kritik (auch wenn man sie betont sachlich anbringt) wird oft mit persönlichen Angriffen beantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dynamisches Umfeld, steile Lernkurve - dennoch keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann bei D-Level viel lernen und sehr schnell Verantwortung übernehmen. Ich mag unseren Teamzusammenhalt sehr, unser Office ist sehr schön und wir haben in der letzten Zeit alle gemeinsam eine gute Entwicklung durchgemacht. Es gibt sicherlich noch einige Baustellen, das will ich gar nicht abstreiten, aber ich finde gut, dass die Bereitschaft da ist, diese anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was ich hier anonym schreiben müsste, da man alle Vorschläge intern anbringen kann - man muss das Angebot halt nur nutzen. Ich hoffe, dass dies beibehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne ins Office und ziehe es dem HomeOffice auch vor, da es bei uns sehr nett ist und wir ein tolles Team sind. Da wir Projektgeschäft haben kann es auch mal stressigere Zeiten geben, wo die Atmosphäre etwas angespannt ist und man das dem ganzen Team auch anmerkt bzw. der Druck auch steigt. Fairerweise muss man aber sagen, dass man mit der Zeit auch lernt damit umzugehen. Womit ich allerdings nicht gut umgehen kann, ist der Ton „von oben“. Wir leben definitiv keine Fehlerkultur, es wird eigentlich nicht gelobt, sondern nur bei anderen Kollegen über die Leistungen der anderen gesprochen und gefragt, warum man das nicht auch kann. Ich finds schade.
Image
Nach außen hin besser als es ist. Allerdings nicht so gut, dass es einem für die weitere Karriere hilft - dafür kennen zu wenige Leute D-Level
Work-Life-Balance
D-Level ist ein Dienstleister und da können die Tage durchaus mal länger sein. Kernarbeitszeit ist 9:00-17:30, wobei wir meistens bis 18:00 Uhr im Office sind. Es wird aber auch Flexibilität für wichtige Termine etc. geboten und es gibt auch immer mal ruhige Phasen.
Karriere/Weiterbildung
D-Level ist für alle gut, die Lust haben, sich aktiv in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Die Lernkurve ist wahnsinnig steil und mir gefällt das schnelle Tempo gut. Im Endeffekt kann man aber genauso gut woanders lernen und sollte sich eher ein wertschätzenderes Umfeld suchen, als dieses. Karriere hängt nicht wirklich an Leistung und die persönliche Entwicklung sieht vor, dass man nicht mehr an sich selber glaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Oben schon erwähnt. Niedrige Gehälter und undurchsichtige Bonusregelung.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team und unterstützen uns gegenseitig wo wir nur können.
Vorgesetztenverhalten
Die anderen negativen Bewertungen haben das Vorgesetztenverhalten ja recht ausführlich beschrieben und das hat auch alles seine Richtigkeit. Es hat sich aber viel getan in den letzten Monaten und es ist etwas besser geworden. Manchmal kann die Kommunikation vom Management noch hart sein.
Man sollte aufpassen was man sagt, denn in dieser Firma wird nichts vergessen und vieles auf eine persönliche Ebene gehoben, die im professionellen Umfeld nichts zu suchen hat.
Arbeitsbedingungen
Günstige technische Ausstattung, aber schöne Räume
Kommunikation
Wenig Transparenz, undurchsichtige und sich dauernd ändernde Bonusregelungen, Meetings nicht zum Austausch da. Der Ton ist z.T wirklich hart.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundennamen. Der Personalberater Job ist aber sehr wiederholend und macht nicht lange Spaß. Man muss sich sehr genau an den Prozess halten und kann wenig mitgestalten. Bei D-Level wird aber im Gegensatz zu anderen Personalberatungen wirklich noch qualitativ hochwertiges Headhunting betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Next Level für die Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Projektarbeit ist aufgrund der Komplexität und Vielfältigkeit der Aufträge anspruchsvoll und herausfordernd, aber das macht es auch nach mehreren Monaten/Jahren in der Beratung immer noch abwechslungsreich und spannend. Man lernt immer etwa Neues!
Leider gab es in der Vergangenheit Mitarbeitende, die nicht zu den Werten des Unternehmens gepasst und somit Unruhe ins Team gebracht haben. Mit dem Fokus auf wertebasiertes Hiring wird das aber besser!
Image
Die Beratung gehört zu den renommiertesten Personalberatungen für die digitale Wirtschaft. Die Vielfältigkeit der Unternehmen - von Startups über Mittelständler bis hin zu Corporates -, die zahlreichen Bestandskunden sowie das große umfassende Netzwerk in der Digital-Szene sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in Wochen-Sprints und organisieren mit Fokus auf die eigene Projektverantwortung die Aufgaben selbst.
Durch das volatile Projektgeschäft achten wir besonders auf die Verteilung unserer Ressourcen. Als Team stimmen wir uns daher beispielsweise bei der Urlaubsplanung eng ab, um alle Projekte im Team zu covern. Grundsätzlich ist in der Arbeitsgestaltung große Flexibilität gegeben. Hier liegt es an jedem Einzelnen, diese auch zu nutzen und sich gut selbst zu organisieren. Vor allem für Juniors ist ein großer Freiraum eher ungewohnt - Seniors arbeiten stetig an ihrer Vorbildfunktion!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Budgets für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. In Quartalsgesprächen steht sowohl die individuelle fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Im Gegensatz zu den klassischen Beratungen gibt es hier keine Ellenbogen-Kultur und keine Einzelkämpfer.
Wir verstehen uns als ein Team und unterstützen uns gegenseitig bei den Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungsübernahme wird hier großgeschrieben. Alle im Team haben die Möglichkeit, sich mit Verbesserungsvorschlägen aktiv einzubringen.
Die erfahrene Geschäftsführung arbeitet stetig daran, ihr Wissen bestmöglich an alle Teammitglieder weiterzugeben und das Team weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist unschlagbar - Mitten im Herzen Hamburgs mit zahlreichen Spots für die Mittagspause oder den Feierabend-Drink.
Die Räume sind modern gestaltet, hell und sehr großzügig geschnitten - die Büro-Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt - stressbedingt nicht immer optimal, aber dafür reflektiert.
Unterschiedliche Meeting-Formate fördern den regelmäßigen Austausch im Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Markt. Die Handyrechnung wird bezahlt und es gibt einen Zuschuss für den Nahverkehr.
Was mir besonders gut gefällt: Der Teamspirit spiegelt sich auch in einem gemeinsamen Team-Bonus wieder, der alle motiviert auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden entsprechend der Stärken der Mitarbeitenden vergeben. Aufgrund der Vielfältigkeit der Projekte lernt man immer etwas Neues dazu - es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Renommierte Personalberatung mit spannenden Mandanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super cool: Workshops und Weiterbildungsformate im Office, auch über unsere Themen hinaus, wie zB Vermögensverwaltung.
Office-Dogs :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge besprechen wir intern ;-)
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Teamevents wie vor Corona :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres und freundschaftliches Team und Kommunikation auf Augenhöhe. Die Projektarbeit für Mandant:innen kann je nach Beratungsprojekt sehr anspruchsvoll und auch fordernd sein, aber das macht es letztendlich auch spannend und abwechslungsreich. Schade ist, dass die Stimmung durch Einzelne, auch nicht unbedingt die Leistungsträger:innen im Team, ein wenig gelitten hat, was sich mittlerweile auch wieder gebessert hat!
Image
Personalberatung einem etablierten Namen in der Digitalszene
Work-Life-Balance
Man ist ein wenig seines eigenen Glückes Schmied.
Wir arbeiten zielorientiert in Wochensprints in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und organisieren uns selbst unsere eigenen Aufgaben. Wer mit viel Freiraum nicht gut umgehen kann, hierarchisches Arbeiten gewohnt ist und keine guten Fähigkeiten der Selbstorganisation besitzt kommt im Projektgeschäft oder auch allgemein in modernen Arbeitskulturen oft nicht gut klar
Karriere/Weiterbildung
Quartalsgespräche und individuelle Maßnahmen nach persönlichen Entwicklungszielen, Budget für Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Fixgehalt und ein erfolgsbasierter, transparenter Teambonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Office, Support für ÖPNV, Möglichkeit zu kochen und Mealprep aufzuwärmen und so Mittagsmüll zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ein super kollegiales, familiäres Team, sehr viel Bewußtsein für Stärken und gegenseitige Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Durch die Erfahrung Geschäftsführung und erfahrenen Mitarbeiter:innen kann man unfassbar viel lernen. Es wird gern Verantwortung übertragen und Hilfestellung geboten.
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeitsmodell, mit Möglichkeit aus dem Home Office zu Arbeiten. Einige Kolleg:innen arbeiten Remote.
Kommunikation
Stressbedingt nicht immer optimal, aber immer auf Augenhöhe und sehr reflektiert
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten für bekannte digitale Startups im Aufbau als auch internationale Unternehmen in der Digitalisierung, die wir dabei begleiten entsprechende Organisationen und Teams aufzubauen. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe bekommt man extrem spannende Einblicke in verschiedenste Umfelder und hat die Möglichkeit sich ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht - Lernen ja aber nicht in diesem eher toxischen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernumfeld, spannende Kunden, schönes Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Nichts Neues, was nicht schon oft genug thematisiert worden wäre.
Arbeitsatmosphäre
Schnelles, dynamisches Umfeld. Leider wird in dieser Firma alles daran gesetzt, das Selbstwertgefühl runter zu ziehen. Es wurde oft versucht uns gegeneinander aufzuhetzen und es wurde leider auch viel mit Unwahrheiten gespielt.
Image
Das ist wirklich gut, denn dafür wurde viel getan. Aber nicht alles was glänzt
ist Gold.
Work-Life-Balance
Dienstleister eben. Da kann D-Level wenig für aber die Tage sind lang und die Erwartungen (der Kunden) hoch.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte waren gut, die meisten haben nicht lange überlebt. Das Problem ist eher die Geschäftsleitung. Es werden viele Psycho-Spielchen gespielt, die unter dem Deckmantel von „Ich will euch nur besser machen“ oft erst später auffallen. Leider wirklich problematisch, wenn man bedenkt wie viele junge Menschen hier ihre Karriere starten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war immer ein Thema, da dies nicht wirklich erwünscht war. Wir brauchten Gründe, weshalb wir den Tag Zuhause arbeiten wollten. Mit Corona kamen leichte Änderungen aber keine langfristigen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Projekte sind sehr spannend. Man lernt wirklich viel über die Branche und es wird viel Wissen weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dynamisches Umfeld in dem man schnell wachsen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist richtig toll. Es herrscht ein toller Zusammenhalt und ehrliche Feedback Kultur. Auch in stressigen Projektzeiten haben die Kollegen immer ein offenes Ohr. Durch das Projektgeschäft gibt es eben auch Zeiten, in denen sehr viel zu tun ist und der Druck steigt, womit man aber mit der Zeit lernt umzugehen und sich selbst zu priorisieren.
Work-Life-Balance
Im projektbasierten Geschäft gibt es natürlich Hochphasen, in denen die Arbeitszeiten auch mal länger sein können. Es wird aber darauf geachtet, dass man dies wieder ausgleicht und das Büro nach einer intensiven Woche z.B. freitags früh verlässt. Home-Office ist auch jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Trotz verschiedener Projekte empfinde ich den Teamzusammenhalt extrem stark - es gibt absolut kein Ellenbogenverhalten und man versucht stets, sehr vernetzt zu denken. Es gab pre Corona regelmäßig lustige Team Events und auch trotz derzeitiger HO Situation werden immer wieder Impulse gegeben, die den Zusammenhalt stärken.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume im Zentrum Hamburgs sind wirklich sehr schön und es gibt sogar einen alten Paternosteraufzug im Gebäude. Die Büros sind sehr groß, sodass man nicht dicht an dicht aufeinander hockt. Die IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand und es gibt immer leckeres Obst und guten Kaffee und tolle Afterwork Drinks :-)
Kommunikation
Die Kommunikation kann manchmal etwas tough sein, aber ist selten so gemeint - man kann dies immer zurückspiegeln und in den Austausch gehen. Trotz der Home Office Situation durch Covid ist der Austausch gut und man findet auch immer wieder Termine, um komplett im Team zu sprechen und die Woche sowohl arbeitstechnisch als auch privat Revue passieren zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut fair und transparent
Interessante Aufgaben
Man bekommt sofort eigenständige Aufgaben und es gibt großen Freiraum, sich selbst zu entwickeln und fortlaufend zu verbessern. Die Kunden kommen aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen, weshalb die Arbeit nie langweilig wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, nette Kollegen, gute Prozesse und interessante Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr angenehm und locker
Work-Life-Balance
- projektabhängig, aber es gibt immer wieder Chancen zum Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
- transparent und direkt; viel Interesse am einzelnen Mitarbeiter
- auch hier wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet
Kommunikation
- so transparent wie möglich
- es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Teamzusammenhalt – Offene Kommunikation - Steile Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Teamgefühl über die Projektteams hinweg
- Gemeinsame Zeit beim Mittagessen
- Teamabende, -events und -reisen
- 1:1 Gespräche für die persönliche Entwicklung
Work-Life-Balance
- Projektarbeit d.h. es gibt Phasen in denen es heiß her geht und Phasen, in denen es ruhiger ist
- eigenverantwortliche Einteilung der Ressourcen
Karriere/Weiterbildung
- transparente Anforderungen für next steps
- enabling
Kollegenzusammenhalt
- Team Gefühl ohne Konkurrenzverhalten
- Vernetztes Denken & Handeln
Vorgesetztenverhalten
- direkt, offen, ehrlich
- ermöglicht es, das Beste aus sich selbst raus zu holen
Arbeitsbedingungen
- sehr hübsche Büroräume in einer tollen Lage
- Einrichtung mit Liebe zum Detail --> Wohlfühlatmosphäre
Kommunikation
- direkt und gerade heraus
- Kommunikation über die Teams hinweg (privat sowieso aber auch im Sinne von gemeinschaftlichem Agieren, welches über die Projektteams hinaus geht)
- offene und ehrliche Kommunikation wird hoch gehalten
Interessante Aufgaben
- super vielfältige Themen
- steile Lernkurve
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterentwicklung rasend schnell - ambitioniert aber enorm hilfreiche Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
- enge Abstimmung in der ersten Zeit > viel Freiheit wenn man keine Abstimmung mehr benötigt
- ausbau der eigene Stärken
...
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären toll, die aktuelle sind zwar sehr hübsch, allerdings nicht verstellbar
Gleichberechtigung
Frau, Mann, Jung und alt - vollkommen irrelevant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D-Level durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden D-Level als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D-Level als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.