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Bewertung

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Company
2025

Tolles Kollegium mit schlechter Führung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf keine Kritik äußern. Selbst hier sehe ich, dass viele auch nur leicht negative Bewertungen gelöscht werden. Selbst diese musste ich schon neu reinstellen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter haben Angst gekündigt zu werden. Ganze Teams werden aufgelöst und, zumindest, mit Abfindungen aus dem Unternehmen entfernt.

Kommunikation

Viele verpasste Chancen was Aufklärung und Kommunikation angeht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich alle super nett und qualifiziert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten durchaus flexibel. Da sehr viele Meetings, ist man aber doch gezwungen mindestens zwischen 9 bis 17 Uhr da zu sein. Zumindest in den Teams, welche ich kenne.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, ein Trauerspiel. So nett und ehrlich ich das sagen kann. Die Firmenführung liegt in falscher Hand.

Interessante Aufgaben

Man kann rein technisch viel bewirken und mitgestalten, scheitert aber an der Führung. Eine Zeit lang ging es darum Produkte zu entwickeln, jetzt wird aber auf Body leasing umgestellt.

Image

Recht unbekannt und selbst bei des Kunden Mitarbeitern häufiger Sarkasmus wahrgenommen was das Empfinden der Zusammenarbeit angeht.

Karriere/Weiterbildung

Hierarchie recht flach. Wenn man aufsteigt, ist man kein ITler mehr.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

4Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole ViolaPeople and Culture Manager

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback ernst, da es uns wichtige Einblicke in die Bereiche unseres Unternehmens gibt. Wir möchten uns aktiv um die angesprochenen Themen kümmern, damit wir als Unternehmen wachsen können.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, Deine Kritik nicht frei äußern zu können. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem konstruktive Kritik willkommen ist und betonen, dass es uns wichtig ist, verschiedene Meinungen zu respektieren und offen zu diskutieren.

In den letzten Monaten gab es interne Umstellungen und Change-Prozesse, die wichtig für die SDA waren. Wir setzen uns weiter aber mit dem ganzen Team dafür ein, das Arbeitsumfeld zu stabilisieren, den Teamgeist zu stärken und schauen der Zukunft gemeinsam positiv entgegen.

Falls Du Ideen der Verbesserung, mehr Anmerkungen oder weiteren Gesprächsbedarf hast, laden wir Dich ein Dich bei unseren People & Culture Team per Slack oder Email (pacman@sda.se) zu melden – wir haben immer ein offenes Ohr für Dich und freuen uns auf den Austausch.

Dein People and Culture Team

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