6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess, weniger aufwändiges Bewerbungsverfahren
Die Überheblichkeit ablegen.
Genervte, lustlose Interviewer sollten sich etwas mehr Mühe geben. Für den Bewerber ist das Bewerbungsgespräch auch kein Spass.
Faire Einstellungsprozesse