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DABBEL 
- 
Automation 
Intelligence 
GmbH
Bewertung

Professionell geht anders.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire, Art und Weise des Arbeitszeugnisses (im normalen Briefumschlag per Post anstatt DINA4; Nachname falsch geschrieben, Formatierung wechselnd), Willkürliche Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen, über Gleichberechtigung nachdenken, SMART-Ziele setzen, Entscheidungen begründen und nicht nur willkürlich handeln, auf Augenhöhe kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind eher nicht gegeben. Willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung tragen dazu bei.

Kommunikation

Es wird auf der einen Seite versucht die Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern, auf der anderen Seite darf man aber nicht zu viel zur Softwarelösung an sich erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut innerhalb des operativen Teams.

Work-Life-Balance

Erreiche deine Ziele und man hat einige Freiheiten, hab ich gehört. Problem besteht darin, dass Ziele nicht erreicht werden können, da unrealistisch.

Vorgesetztenverhalten

Keine begründeten Entscheidungen. Wieder mal mehr Schein als Sein. Keine faire Kommunikation konnte stattfinden - herablassender geht es nicht mehr in ernsteren Gesprächen (Zielverhandlungen, Gehaltsverhandlungen etc.).
Die Geschäftsführung hat ihren Liebling und das auch öffentlich gezeigt.

Pro: Einbezug von Meinungen im operativen Geschäft (es war nicht alles schlecht im Tagesgeschäft, dafür umso mehr als es dann in Richtung Zielsetzung und Gehalt)

Gleichberechtigung

Einer wurde bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Wasser muss man aber aus dem Hahn trinken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltssprünge von 19.000 Euro Bruttojahresgehalt innerhalb des Teams und trotzdem ist der höher bezahlte Account Executive noch unter dem Marktdurchschnitt.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es ist sehr schade, dass deine Erfahrung bei DABBEL so negativ war.
In unseren Gesprächen habe ich nicht erkannt, dass du so unzufrieden warst, wie du es beschreibst.
Mir liegt sehr daran, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Daher nehme ich für mich mit, noch mehr nachzuhaken in der Zukunft.
Persönlich bin ich etwas enttäuscht über deine Äußerungen zum Zeugnis. Mir sind Fehler unterlaufen, die ich aber innerhalb weniger Stunden, nachdem du mich darauf aufmerksam gemacht hast, korrigiert habe, daher kann ich deine Äußerungen hierzu nicht nachvollziehen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass dein neuer Aufgabenbereich deine Erwartungen trifft.

Viele Grüße
Linda
HR Managerin

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