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DABBEL 
- 
Automation 
Intelligence 
GmbH
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fordernd, aber gute Möglichkeit zur Weiterentwickung

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Start-up Umgebung, niemand zwingt einen länger zu arbeiten aber der Spirit ist "get stuff done"

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mit den Aufgaben wachsen, bekam Coachings wenn diese benötigt waren und genug Zeit um das neu erlernte anzuwenden

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher gibt es woanders mehr, man muss sich bewusst sein, dass man sich auf Start-up einlässt

Gleichberechtigung

Geschlecht & Herkunft egal, Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Themenbereiche, man hat Einfluss auf die Themen an denen gearbeitet wird und kann sich so ausprobieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Empfohlener Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef ist sehr transparent, wenn es darum geht, den Status des Unternehmens mit den Mitarbeitern zu teilen. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und die Entscheidungen des Unternehmens zu beeinflussen. Es ist eine große Chance, persönliche Fähigkeiten zu entwickeln, da die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Es gibt keine strengen Regeln für die Arbeitszeiten, und die Mitarbeiter erhalten genügend Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es in einem Startup auch immer Nachteile. So gibt es z. B. kein Weihnachtsgeld, keinen Jahresbonus oder andere Formen der Mitarbeiterförderung. Aber das ist für ein kleines Unternehmen völlig verständlich, da es in erster Linie darum geht, zu überleben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

WS Sales: Keine leichte, aber eine wichtige Mission

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Team, gute Stimmung
- Herausfordernde Aufgabe in aufregender Branche
- Freiraum für eigene Ideen

Verbesserungsvorschläge

Geringere Mitarbeiter- und Strategiefluktuation. Als Startup sind diese allerdings noch ganz normal, dieser Vorschlag wird mit Sicherheit immer besser umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefordert und gefördert. Klar ist, dass es im Sales letztlich immer um die Zahlen geht. In meinen ersten Wochen und Monaten wurde mir dafür viel Zeit gewährt, um mich in meiner ersten Sales-Rolle zurechtzufinden, die Kollegen haben mir bei Bedarf immer unter die Arme gegriffen und es wurde regelmäßig gefragt, ob ich weitere Unterstützung in irgendeiner Form benötige.

Image

Ich persönlich war jederzeit stolz darauf, Teil dieser Mission zu sein und habe das auch so bei meinen Kollegen wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Im Sales gibt es bestimmte Zeiten, zu denen man Leads bestmöglich erreicht. An diese habe ich mich in der Regel gehalten, auch wenn bestimmte Aufgaben ohne direkten Kundenkontakt hier Spielraum bieten. Über die Woche konnte ich meine 20h je nach Uni-Stundenplan innerhalb dieses Rahmens flexibel verteilen und auch mit der Freigabe meiner Urlaubstage war ich jederzeit glücklich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig gefragt, ob man irgendwie unterstützt werden kann, inklusive in Form von Medien zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war nicht hier um reich zu werden, sondern Erfahrungen zu sammeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…sind der Fokus des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Am meisten hat man natürlich mit den Kollegen der eigenen Abteilung, in meinem Fall Sales / Marketing zu tun - allesamt Spitze. Ich habe mich jedes Mal gefreut, ins Büro zu kommen und Zeit mit ihnen verbringen zu dürfen. Wenn es etwas zu besprechen gibt, kann man das getrost und ehrlich tun.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang versuchte ich, mir selbst Ziele zu setzen, die aufgrund meiner mangelnden Erfahrung allerdings nicht realistisch waren. Im Verlauf des Jahres konnte ich das besser abschätzen und wurde von meinen Vorgesetzten im richtigen Maße herausgefordert, mich stetig zu verbessern. Wenngleich man in einem Startup naturgemäß mit wechselnden Vorgaben und Entscheidungen rechnen muss, waren sie aus meiner Perspektive immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Da ich während meiner Anstellung in Bochum gewohnt habe, arbeitete ich i.d.R. 4 Tage die Woche im HO. Meine Lieblingstage waren aber die im Büro, wie oben beschrieben wegen den Kollegen, aber auch weil das Büro die Kommunikation leicht macht und durch die großen Glasscheiben zum kleinen Innenhof hin immer hell ist.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Ziele und deren Erreichung besprochen werden. Man weiß immer wo die eigenen Ziele, die des Teams und jene des Unternehmens liegen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war von Anfang an klar definiert, als SDR sollte ich qualifizierte Leads generieren, in erster Linie durch Cold Calling, aber auch per Mail- und Social Media Outreach. In dieser Funktion kommt man mit den unterschiedlichsten Menschen (bis in die C-Suite) innerhalb einer sich wandelnden und der Wandlung bedürftigen Branche in Kontakt. Hochspannend!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Meh.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Back Office Management ist überragend. Daher gelten die insgesamt 20 Sterne allein den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"mimimi... Bottleneck"
"hohoho... Deepdive"
"hehehe...Market Penetration"
Diese catchphrases fallen nahezu täglich und werden automatisch fester Bestandteil deines Wortschatzes. Bis heute muss ich mindestens einen der Schlagwörter raushauen :D

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde trotz mündlicher Zusage zur Übernahme, 2 Tage vor Ende der Probezeit gekündigt. lol


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Mission gut Menschlichkeit fehlt

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerreichbare Ziele, fehlender Respekt für Mitarbeiter. Home Office wir nur auf dem Papier gerne gesehen/ gewährt. Hohe Mitarbeiterfluktuation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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WS Business Development, Ein Startup mit viel Potenzial das Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung lässt

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top, sehr transparente Kommunikation und guiter Zusammenhalt im gesamten Team

Image

Stimmen überein, ich habe nie ein schlechtes Wort gehört

Work-Life-Balance

Noch nie Druck bekommen, dass mehr gearbeitet werden müsse. 6 Wochen Urlaub und auf persönliche Anliegen wir Klausuren oder ähnliches wir eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Raum zur persönlichkeitsentwicklung wird gegeben, Verantwortung wird abgegeben und Seminare bezahlt, persönlich in Sachen weiterbildung noch keine Erfahrung gemacht, aber auch noch nicht gebraucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehlt wird immer pünklich gezahlt. Höhe liegt im unteren Durchschnitt, Zusätzliche steuerfreie zulangen o. Ä. sind mir nicht bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist nicht nur im Produkt enthalten sondern wird auch gelebt, Anreise zu Messen auch gerne mitz der Bahn etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhältnis zu Kollegen, häufig gemeinsames Lunch in den Pausen

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig einzuschätzen. Generell relativ junges Durchschnittsalter

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, offene Kommunikation, nie beleidigend immer konstruktiv und mit klaren Punken was verbessert werden kann. Auch bei Erfolgen werden diese gelobt und gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Eigene Arbeitsgeräte und eigene Plätze, für Meetings oder calls kann man in Besprechungsräume gehen. Sonst Open Office.

Kommunikation

Gute Kommunikation, regelmäßige Leistungseinschätzungen und Besprechungen zum eigenen Wohlbefinden, monatliche Updates aus allen Departments um die aktuellen Stände zu kennen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter aus 10 verschiedenen Nationen, sowohl Männer als auch Frauen. Gleiche Behandlung von allen.

Interessante Aufgaben

Persönliche Einschätzung: Sehr interessante Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Entfaltung. Ideen dürfen ausprobiert und umgesetzt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit und die Arbeitsumgebung sehr schätzt.
Solltest du mal Gesprächsbedarf haben, komme gerne auf mich zu.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Linda (HR Managerin)

Exciting place to make an impact.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A product with a lot of potential to make an impact. Constantly trying to improve. Great team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

As it's still a startup, changes can come quite fast, although this is getting less and less.

Arbeitsatmosphäre

Very friendly colleagues, you can always ask for help. There will often be team events.

Work-Life-Balance

There is a lot of work, but not excessive. There is the option to work remotely when needed and to have some flexibility.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The product can reach a very large sector and make a significant impact quickly.

Karriere/Weiterbildung

You have the possibility of taking courses and there is a personal development program being started.

Kommunikation

Meetings in regular intervals to let everyone know where the entire company is going. HR is always open to talk and trying to communicate company procedures and culture as transparent as possible.

Interessante Aufgaben

You work on a variety of tasks, mostly on interesting things. But it being a small team still, there can also be something a bit more boring from time to time or that you might have to step out of your comfort zone. Projects tend to que quite short, so you will quickly be working on something new.

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Dear colleague,

Thank you very much for your feedback.
I am happy that you like being part of the team and to be able to have an impact.
Looking forward to working with you in the future.

Best wishes
Linda (HR Manager)

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviertes, tolles Team, welches eine gute Mission voranbringen möchte!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ab Tag 1 sofort willkommen!

Karriere/Weiterbildung

Man lernt eine Menge und hat viele verschiedene Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes und motiviertes Team. Es werden viele After-Work-Events für den extra Zusammenhalt angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, eigene Wünsche und Ziele werden berücksichtigt, Kritik wird geäußert, Positives wird hervorgehoben --> genauso wie es sein sollte

Arbeitsbedingungen

Open Space Office mit sehr guter Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach und super schnell über alle Ebenen. Regelmäßige Feedbackgespräche für offene Kommunikation auf beiden Seiten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Ich finde es prima, dass du dich bei uns wohlfühlst, dazulernst und unsere offene Kommunikation schätzt.
Solltest du mal Gesprächsbedarf haben, komme gerne auf mich zu.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Linda (HR Managerin)

Super Erfahrung!

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Start-up, mit einem super Team und spannenden Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich sofort willkommen.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel durch die vielfältigen Aufgaben und die selbstständige Arbeitsweise.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und engagierte Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, freundlich, entspannt. Es wurden immer neue vielfältige Aufgaben geboten. Offene Kommunikation, falls es Fragen/Probleme bei Aufgaben gab.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro und eine tolle technische Ausstattung.

Kommunikation

Super einfache und schnelle Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Super vielfältige, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Von Anfang an ist sehr selbstständiges arbeiten möglich, wenn man das möchte.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Zeit bei uns hattest, und hoffen, du konntest viel mitnehmen für deine Zeit nach dem Studium und deinen weiteren Weg.

Alles Gute für dich und viele Grüße
Linda
HR Managerin

Professionell geht anders.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire, Art und Weise des Arbeitszeugnisses (im normalen Briefumschlag per Post anstatt DINA4; Nachname falsch geschrieben, Formatierung wechselnd), Willkürliche Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen, über Gleichberechtigung nachdenken, SMART-Ziele setzen, Entscheidungen begründen und nicht nur willkürlich handeln, auf Augenhöhe kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind eher nicht gegeben. Willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung tragen dazu bei.

Work-Life-Balance

Erreiche deine Ziele und man hat einige Freiheiten, hab ich gehört. Problem besteht darin, dass Ziele nicht erreicht werden können, da unrealistisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltssprünge von 19.000 Euro Bruttojahresgehalt innerhalb des Teams und trotzdem ist der höher bezahlte Account Executive noch unter dem Marktdurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut innerhalb des operativen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Keine begründeten Entscheidungen. Wieder mal mehr Schein als Sein. Keine faire Kommunikation konnte stattfinden - herablassender geht es nicht mehr in ernsteren Gesprächen (Zielverhandlungen, Gehaltsverhandlungen etc.).
Die Geschäftsführung hat ihren Liebling und das auch öffentlich gezeigt.

Pro: Einbezug von Meinungen im operativen Geschäft (es war nicht alles schlecht im Tagesgeschäft, dafür umso mehr als es dann in Richtung Zielsetzung und Gehalt)

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Wasser muss man aber aus dem Hahn trinken.

Kommunikation

Es wird auf der einen Seite versucht die Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern, auf der anderen Seite darf man aber nicht zu viel zur Softwarelösung an sich erfragen.

Gleichberechtigung

Einer wurde bevorzugt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es ist sehr schade, dass deine Erfahrung bei DABBEL so negativ war.
In unseren Gesprächen habe ich nicht erkannt, dass du so unzufrieden warst, wie du es beschreibst.
Mir liegt sehr daran, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Daher nehme ich für mich mit, noch mehr nachzuhaken in der Zukunft.
Persönlich bin ich etwas enttäuscht über deine Äußerungen zum Zeugnis. Mir sind Fehler unterlaufen, die ich aber innerhalb weniger Stunden, nachdem du mich darauf aufmerksam gemacht hast, korrigiert habe, daher kann ich deine Äußerungen hierzu nicht nachvollziehen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass dein neuer Aufgabenbereich deine Erwartungen trifft.

Viele Grüße
Linda
HR Managerin

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DABBEL - Automation Intelligence durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden DABBEL - Automation Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DABBEL - Automation Intelligence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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