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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachdecker-Einkauf Ost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Man wird ernst genommen und respektiert. Es wird einem ein enges Zugehörigkeitsgefühl vermittelt.
Die Kommunikation ist an machen Stellen zu gehäuft. Wichtige Informationen können durch zu viel irrelevantes untergehen. Das Intranet bietet viele nützliche Informationen.
In größeren Niederlassungen vielleicht etwas weniger in kleinen dafür umso mehr. Es wird sich um regelmäßigen Veranstaltungen für Mitarbeiter:Innen bemüht einen guten Zusammenhalt zu kreieren. Das gelingt bisher ganz gut.
Es wird mobiles Arbeiten im Vertrieb angeboten und auch im gewerblichen Bereichen kann sich durch die Vertrauensarbeitszeit niemand beschweren.
Sehr respektvoll zu jedem Glied der Kette. Jeder/Jede ist wichtig und das wird vermittelt. Hin und wieder ist man jedoch zu weit weg von den kleineren Niederlassungen.
Familiär und auf Augenhöhe