14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Leute, man wird von jedem geschätzt, „neue Leute“ werden schnell aufgenommen.
Unternehmensimage verbessert sich meiner Meinung nach stetig.
Wie eine kleine Familie
Vor einigen Jahren, miserabel mittlerweile gut, geht Aber noch was.
In all den Jahren nie mein Gehalt zu spät bekommen, Urlaubs und Weihnachtsgeld + ab und an Prämien.
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitsaufgabenbereich.
Solange einem die Oberen nicht im Nacken sitzen geht's
Die Firma ist voller schlechter Schauspieler. Vor dir Hui hinterrücks Pfui
Solange man keine Rufbereitschaft übernehmen muss
Geld für Neue Projekt JA Mehr Geld für die Arbeiter NEIN
Mehr Schein als sein
Teilweise OK aber jeder ist sich selbst der Nächste
Ganz gut
Unglaublich Arrogantes Führungspositionen
Windows 95 PC regelt das schon
Hinterrücks geht immer
Das verständniss, das sie zu einem entgegenkommen, verständnissvoll sind und vorallem zur problemlösung beitragen
Alles top
Immer entspannt selbst bei tagen mit hoher produktionsquote
Das was ich hier erzähle sehen meinermeinung nach 80% der mitarbeiter genau so. Ich habe nicht mitbekommen das irgendwer schlecht redet
Das schichtsystem geht ziemlich lang aber das merkt man aufgrund der atmosphäre kaum
Karriere chance und weiterbildung ist alles kein problem
Karriere chance sind da und dazu natürlich auch das passende gehalt.
Sie produzieren selbstständig und jeder wird gerächt der tätigkeit nach bezahlt
Wir unterstützen uns gegenseitig egal was gerade zutun ist
Wir Respektieren uns alle gegenseitig und machen auch mal spässe
Man kann offen und ehrlich mit Ihnen reden, sie sind verständnissvoll und helfen bei problemlösungen und kommen einem entgegen
Sie sind vlt nicht auf dem aller neuesten stand der technik aber man hat für die auszuübende tätigkeit aufjedenfall das was man braucht, falls es einem zu laut sein sollte kann man auch sich den vom atbeitgeber zur verfügung gestellten gehör schutz in die ohren stecken.
Sie sind verständnissvoll und man kann mit allen vernünftig reden
Jeder ist gleich, keiner wird anders behandelt oder ausgeschlossen
Es gibt eine vielfallt von verschiedene aufgaben, die interessanteste für mich sind schlosser tätigkeiten
FSW
Kollegenzusammenhalt, Innovationsfreude, Gehalt
Gute Büros und Arbeitsausstattung (Firmenhandy, Firmenwagen...) Respekt- und vertrauensvoller Umgang unter Kollegen und zu Vorgesetzten
Wer überdurchschnittlich verdient kann auch überdurchschnittlich arbeiten, meine Meinung
Sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Wenn seit 5 und mehr Jahren verrentete Kollegen noch zu z.B. Messen eingeladen werden und auch kommen
Abwechslungsreich, vielfältig, zukunftsorientiert z.B. die Entwicklung der Solarsparte
Flache Hierarchie, zahlt pünktlich den Lohn
Work-Life-Ballance. Schlechte Kommunikation. Keine Motivation.
Umfangreiche Schulung zum Verhalten von Vorgesetzten. Ordentlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Gerechtes Lohnsystem vor allem in der Produktion. Soziale Kompetenz und vernünftige Personalplanung.
Ist in der Produktion absolut schlecht. Es würde/wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gegeneinander arbeiten. Die "Faulenzer" werden geduldet und die, die noch "Bock" haben werden mehr oder weniger systematisch ausgebeutet. Jeder schwärzt jeden an. Absolut nicht empfehlenswert.
Image ist außerhalb DE gut innerhalb der Produktionsorte kaum vertreten bzw. nach paar km kennt ein niemand mehr. Die Mitarbeiter selber sprechen durchwachsen über die Firma.
In der Produktion gibt es kein "Life" da extreme Personal Probleme daher ist die Wahrscheinlichkeit, dass man 6 Wochen am Stück macht größer wie 1 Woche Urlaub zu machen. Und selbst im Urlaub wird man häufig wieder auf Schicht zitiert, weil Kollege krank oder ähnliches.
Weiterbildung?? Ne das kostet Geld!!
Lohn ist eigentlich gut, nur unter Beachtung dessen was manchen abverlangt wird absolut miserabel bzw. ungerecht
Ist bei der bisherigen Geschäftsführung nicht so von Relevanz gewesen zumindest nicht bewusst
Gibt kleine Gruppen die sich verstehen auch ab und zu Mal ein paar mehr ansonsten arbeiten so ziemlich alle gegeneinander. Ist aber bewusst so gefördert worden. Man könnte ja auf gefährliche Gedanken kommen, wenn die Belegschaft zusammen hält.
Super!! Aber leider nur ironisch.. getreu dem Motto: " Erstmal das alte Holz verheizen bevor das neue kommt" ! Es interessiert nur die Leistung nicht das menschliche dahinter.
Keine klare Ansagen kaum entscheidungsfähig, Konflikten wird stets ausgewichen oder mit gesteigerter Aggression entgegengetreten getreu dem Motto "wer lauter schreit hat immer Recht"
Für Ziegelwerk möglicherweise "modern" aber vom heutigen Technologiestand betrachtet "Steinzeit". Zumindest in der Produktion.
Um es kurz zu fassen: Erfahren was abgeht sieht ungefähr so aus, dass man früh auf Arbeit fährt und sieht das eine Kette vor der Tür hängt wo ein Schild darauf hinweist das nicht mehr produziert wird. Besprechungen oder ähnliches gibt's eigentlich gar nicht. Man erfährt alles sehr kurzfristig oder so 5 Minuten vorher. Wenn es um die Firma geht, dann maximal zur Weihnachtsfeier irgendein kurzer 3-zeiler sonst nichts.
Da keine Frauen in der Produktion kann nicht bewertet werden
Aufgaben sind auf das können abgestimmt, aber gut oder gerecht verteilt ist was anderes. Der Handwerker sollte man besser selber sein da diese nicht sonderlich motiviert sind und das ebenso geduldet wird wie die Faulheit derer Vorgesetzten.
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit (Gleitzeit). Bessere Informationspolitik. Digitalisierung dynamischer vorantreiben.
Familiär!!
Muss DRINGEND verbessert werden.
Flache Hierarchien !
mehr Weiterbildung anbieten
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Zusagen werden eingehalten.
nette Kollegen
Selbstständiges Arbeiten. Vertrauen vom Inhaber
Die Marketinunterlagen sind nicht halb so gut, wie die Produkte. Frischer Wind täte gut
Man kann sich auf Versprechen verlassen!
Kommt immer pünktlich und man muss sich keine Sorgen machen
So verdient kununu Geld.