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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja die Massage Option war nicht schlecht, und das Werkzeug war ganz gut.
Hier muss ich der vorherigen Bewertung zustimmen, diese trifft den Nagel ganz gut auf den Kopf. Auch das die guten Bewertungen gefälscht sind lässt sich schon am Schreibstil erkennen. Der Rest steht und den jeweiligen Kategorien.
Es sollte Führungskräfte ein gesetzt werden die sowohl fachlich als auch persönlich geeignet sind. Außerdem sollt etwas mehr In Personalentwicklung und Wertschätzung den Mitarbeiter investiert werden.
Die ist hier wirklich schlecht. Jeden Tag sehnt man sich beim Betreten des Gebäudes nur den Feierabend herbei und hofft das Mobbing und die Demoralisierung zu überstehen.
Interessiert hier keinen, was auch das Verhalten und die hohe Fluktuation erklärt.
Hier gab es zumindest mal Gleitzeit für die Tagschicht, auch wenn das heut zu tage Standard in der Industrie ist. Jedoch musste man jedes Mal eine Diskussion führen wenn der Gleitzeitrahmen genutzt wurde. Wer keine Überstunden machte hat hier auch nichts gearbeitet. Diese wurden dann nach Belieben des HR-Managers abgeschnitten oder zwischen den Konten hin und her geschoben.
Ja, auf Mülltrennung wurde geachtet.
Karriere ist hier nur möglich wenn man den richtigen Leuten Honig um den Mund schmiert. Ansonsten erhält man nur leere Versprechungen und bekommt von Personen die sich mit nicht erreichten Qualifikationen schmücken, dass man sich erst einmal 5 Jahre in das Unternehmen einarbeiten muss um es zu verstehen. Consulting sei gegrüßt.
So etwas gibt es hier nicht, jeder sticht hier nur dem nächsten Kollegen das Messer in den Rücken, um selbst möglichst gut da zu stehen. Aber was soll man auch erwarten, denn das ist ja von den Vorgesetzten so gewollt und wird sogar verlangt. Zudem gehört es hier zum guten Ton sich möglichst ausgiebig über die Fehler der Kollegen auszulassen.
Das Schlechteste was ich je erlebt habe. Die Vorgesetzten haben hier keine Ahnung von Personalführung, oder sind der Meinung das ein autoritärer Führungsstil die einzige Möglichkeit ist um akzeptiert zu werden. Hier gehört es zum Standard Repertoire, Mitarbeiter extra vor versammeltem Kollegium für angebliche Fehler zu ermahnen. Auch hinter dem Rücken über das Fehlverhalten der Mitarbeiter, mit Kollegen zu reden gehört hier zum Alltag. Um eine hohe Fluktuation zu vermeiden werden hier gerne Lügen und leere Versprechungen eingesetzt.
hier herrschte durch das unvorteilhafte Layout der Maschinen stetig ein sehr hoher Lärmpegel. Zudem lief in den Anlagen, in der Produktion teilweise viel von dem "gesunden Öl" durch die Gegend. Immerhin das Werkzeug, welches einem zur Verfügung gestellt wurde war sehr gut.
Die muss hier nur in eine Richtung gehen, und zwar von unten nach oben damit die Führungskräfte Bescheid wissen. Oder noch besser gar nicht, dann kann ja jeder die Arbeit ein zweites Mal machen.
Es gibt Unternehmen die schlechter bezahlen, aber auch sehr viele die besser Bezahlen. Die Gehaltspanne innerhalb der Abteilungen bei gleichwertiger Arbeit ist sehr hoch. Leistung und Qualifikation finden hier keine Beachtung und wer eine Gehaltserhöhung möchte, wird aufgefordert sich doch ein neues Unternehmen zu suchen.
Wie immer wurde man natürlich als ja-Sager und Schleimer bevorzugt.
Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Das hatte aber auch damit zu tun das die Vorgesetzten gerne alles delegierten und in ihrer eigenen Expertise häufig begrenz waren.
Die Firma hat einen Haustarifvertrag der IG Metall. Wenn du streiken solltest (sofern dazu aufgerufen wird) muss dir klar sein, dass die Übermenschen namens Abteilungs-Leiter dies an die Werksleitung weiter geben. Man bekommt einen „Vermerk“ und man blickt böse von oben auf dich herab ;)
Ich konnte viel Heimarbeit machen, auch für andere.
Und der Parkplatz. Der war sogar umsonst.
Sieht euch die ganz unteren Bewertungen an, sie entsprechen der Wahrheit! Die letzten 4 Bewertungen wurden von der Werksleitung, Geschäftsführungs-Assistenz und Speichel-Leckern selbst geschrieben!!! Lasst euch nicht blenden!!!
Wenn du Raucher bist, gehörst du zum Schmutz. Der Werksleiter will die Firma unbedingt rauchfrei kriegen. Der Betriebsrat unternahm zu meiner Zeit nichts - Stichwort Speichel-Lecker, der Vorsitzende war/ist mit der Werksleitung beste Freunde…
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, Team-Buildings und/oder Team Events um mehr Zusammenhalt innerhalb der Abteilung zu schaffen. Tauscht die Chef-Etage aus! Von Empathie, Wertschätzung oder Mitarbeiterführung keine Spur!
Wirklich mies, keiner hat Lust etwas daran zu ändern. Und wer etwas ändern will, wird „ruhiggestellt“.
Kennt kein Mensch
Ich war jeden Tag froh wenn ich um Punkt halb 4 an der Stechuhr stand. Mehrarbeit auch an einem Samstag wurde immer wieder gefordert, aber keiner wollte kommen. Und schon gar nicht freiwillig!
Gleitzeit war vorhanden, zumindest im Werkzeugbau.
Weiterbildung? Fehlanzeige. Karriere? Bei Dätwyler?! Nicht in Ittersbach!
Die Spanne in meiner Abteilung war absolut utopisch: gleiche Arbeit, bei vielen eine geringe Alterspanne zwischen 26 und 32 aber höchst unterschiedliche Gehälter? Zwischen 2900€ Und 3700€ Brutto als Werkzeugmacher war alles dabei. Eine Lohngruppe aufsteigen wenn man länger dabei ist? Nie und nimmer, vergiss es.
Man unterhält sich mit dir erst, wenn du deine Kündigung abgegeben hast. Also dann, wenn es eigentlich zu spät ist.
Es wird zumindest etwas Müll getrennt.
Sehr viel Grüppchenbildung auch in kleinen Abteilungen. Die Grüppchen versuchen dann sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen. Es gibt „Kollegen“ (Verräter oder Lügenlord würde bei dem einen oder anderen besser passen) die auch andere beleidigen dürfen vor anderen Kollegen ohne jegliche Konsequenzen.
Werden teilweise mit Abmahnungen, Hass-Mails und Bossing so sehr in die Depression geritten, dass sie den Tag ihrer Rente nur so herbei sehnen. Einfach nur traurig.
Alle Abteilungs-Leiter halten sich für Übermenschen und regieren nach dem James-Bond-Prinzip: 0 Rücksicht, 0 Empathie und 7 Mal pro Woche deine Mitarbeiter zur Wurst machen. Natürlich vor allen anderen, um demjenigen eine Lektion zu erteilen.
Maschinen in Stanzerei? Katastrophe, komplett verschlissen und hinüber. Im Werkzeugbau? CNC-Technik aus Anfang der 80er Jahre. Das Öl (Ölsorte SF21, einfach mal in Google eingeben) in der Luft macht einen Krank, deswegen ist die Stanzerei IMMER unterbesetzt!
Die Kollegen vom Lager hatten pro Tag im Schnitt zwischen 20000 und 26000 Schritte, und das in nicht mal 8 Stunden!
Kein Kommentar.
Mitarbeiter werden als „das Dumme Fußvolk“ dargestellt. Es gibt eine ausgeprägte Hierarchie die auch sehr stark gelebt wird. Änderungen und konstruktive Kritik AUSDRÜCKLICH NICHT ERWÜNSCHT! Treu dem Motto: Love it, Change it or leave it.
Ich hatte einen hohen Aufgabenbereich gehabt in meiner Abteilung. Das war für mich auch gut so und man konnte sich auch etwas ausleben. Aber auch nur, weil der Rest meiner Kollegen der Ansicht war, dass es nicht in ihrem Aufgabenbereich liegt und sie lieber Taschen-Billiard spielen wollen, Capital Bra hören müssen oder sich über irgendwas unterhalten müssen.
Sommerfest mit ganzer Familie & Weihnachtsfeier mit Partner
Unternehmen hat geringe Fluktuation, sagt eigentlich alles
Top Pharma Lieferant / starke Dätwyler-Gruppe (Konzernstruktur)
Überstunden werden vermieden, arbeitet man länger kann dies später wieder abgebaut werden. Zudem kann man durch Gleitzeit sein Arbeitsbeginn, passend zu seinem privaten Alltag, gestalten.
Talentmanagement und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Altersvorsorge und separate vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
Umweltzertifikat besteht und wird ernst genommen
es wird Massage angeboten
kleine, aber feine Kantine mit Gratisobst
Betriebsrat vorhanden
Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang
Altersteilzeit wird angeboten / teilweise sogar Neueinstellungen älterer Personen
Respektvoll / Ideen werden angenommen / jederzeit offenes Ohr
saubere und ergonomische Bedingungen
Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, in Zeiten von Corona schwierig. Wird aber dennoch z.B. mit Aushängen, Monitoren und Newslettern gelebt! Mitarbeiter sind stets informiert und können sich bei Führungskräften Infos jederzeit einholen
mulikulti - jeder wird ernst genommen!
Gutes Team, angenehme Firmengröße, spannende Produkte
Noch mehr Leute einstellen
Das Unternehmen macht sehr viel für die Mitarbeiter um das Arbeiten zu erleichtern. Wir haben gute Hebehilfen und eine klimatisierte Produktion mit vielen Fenstern. Es gibt sogar Massageangebote und Gesundheitstrainings. Im Team sind nette Leute und wir kommen gut miteinander aus.
Wir kriegen Schulungen und regelmässige Informationen, was bei Dätwyler passiert
Wir haben viel zu tun, wenn ich aber Hilfe benötige, dass ich irgendwo frei brauche, wird mir immer geholfen.
Es gibt interne Trainings und manchmal auch externe Trainings.
Es gibt meistens Sommerfest mit Familie und Weihnachtsfeier mit Partner. Macht echt Spaß.
Energie sparen ist wie überall immer wichtiger. Wir sollen sogar eine Solardach bekommen.
Gutes Team! Auch der Geschäftsführer schaut regelmässig nach uns.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und helfen den jüngeren wo nötig.
Ich kann meinen Vorgesetzten ansprechen, wenn ich Hilfe benötige.
3-Schicht System, Besonders angenehm im Sommer: Klimaanlage; Wir haben eine Kantine und können warmes Essen bekommen.
Wir haben ein System, bei dem die Mitarbeiter regelmässig über alles Wichtige informiert werden.
Frauen und Männer arbeiten gut zusammen.
Ich arbeite an allen Maschinen mit unterschiedlichen Produkten und habe unterschiedliche Aufgaben.
Er verbessert sich ständig weiter.
Es gibt auch bei uns 2-3 Miesepeter, aber sonst sind alle OK
Über Jahrzehnte in der Pharmazulieferindustrie sehr positiv angesehene Firma.
Schwierig durch Schichtarbeit
Ist nur in Einzelfällen möglich
Auch Ungelernte werden weit über Mindestlohn bezahlt. Könnte natürlich dennoch etwas besser sein.
Umwelt wird auch auditiert.
Ein paar wenige würden nie Überstunden machen oder zur Samstagsarbeit kommen.
Eigentlich gut. z. B. wird auch Altersteilzeit gelebt.
Die Vorgesetzten haben sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Sie können zuhören und zeigen Verständnis.
Ständige Verbesserungen wie Hebehilfen, Neue Maschinen, usw.
Durch Corona war es etwas eingeschränkt. Man bekommt regelmäßige Infos und man kann jeden fragen.
Wir sind Multi-Kulti. Niemand kann was dafür wo er geboren wurde.
Das ist natürlich Job abhängig.
Top
Gleitzeit, Zeitkonten, Urlaub... alles soweit ok.
Weiterbildung ja, aber wenige Karrieremöglichkeiten
Soweit ok.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Gute Unterstützung
OK.
Passt
Alles da, was man braucht.
Viele Meetings, auch international
Der Parkplatz war echt in Ordnung.
Fast alles. Nicht einfach die Firma wieder auf Vordermann zu bringen. Es ist eine Goldgrube die Kaputtgespart wird und nichts für Ihre Mitarbeiter übrig hat.
Führungsetage auswechseln. Mitarbeiter wertschätzen. Lohn anpassen.
In meiner Abteilung war es gut. Jedoch in der Produktion und in der Führungsriege katastrophal.
Gibt Keines. Kennt kein Mensch.
Existiert nicht. Weiß nicht wie es während Corona war. Jedoch hatte quasi keiner einen Laptop und bei dem Geiz der in der Firma herrscht würde es mich wundern wenn inzwischen jeder einen hat.
Existiert nicht. Wenn es sich wirtschaftlich Lohnt ja sonst nein
Gibt keine. Lieber auch nicht danach Fragen.
Die paar guten Kollegen kann man an einer Hand abzählen
In einem Wort Totalausfall.
Für das nötigste war gesorgt. Jedoch keine Laptops und es wurde immer noch mit Fax gearbeitet.
Existiert keine jeder macht was er will und jeder weiß es besser.
Ganz unten angesiedelt
hm
mit was kann man Augenwischerei betreiben
in Ittersbach aufräumen
geht garnicht
keines, kennt keiner
Planung war gestern kreativ ist heute
sanieren Basis schaffen danach Weiterbildung na ja
geht
auf Papier
klar wenn es dagegen geht da gibt es Kollegen die zusammenhalten
auch da gerne daneben
gerne mal total daneben oder Himmelhoch jauchzend, zu Tode betrübt
ich kann mich gaarnicht beschweeren dass sind nur getroffene Einzelfälle
ansonsten alles gaaanz toll und suuuper
Tratsch und Klatsch
Fremdwort nur wenn einer dran ist dann gleich wie der der dran war
die Aufgabe ein rätselhaftes Rätsel jedesmal wie neu und wieder interessant
Das Essen
die leeren verschbrechungen von Abteilungsleitern kein einziger hat den Posten von den verdient
Mach den laden zu
Sehr schlechte Luft das OIL spritzt einem ins Gesicht Maschinen sehr schlecht und alt
Was für ein Image
Keine Ahnung hab nicht viel mitbekommen
Giebt es keine
Sehr schlecht zeitarbeit zahlt mehr
Versuchen was
Der eine fotografiert den anderen um es bei dem möchtegern Abteilungsleiter in den Anus zu Griechen
Kein respeckt
Einfach nur schlecht man wird nur gejagt bei der Arbeit
Wollen viel für wenig Geld Werkzeuge genau so alt wie Maschinen wird immer nur schön geredet
Grauenhaft
Vergiss es außer du bist ein guter arschgricher
Da giebt es nichts interessantes die Maschinen sind sehr alt mehr Ausschuss als gut Teile
nix
das halten was man verspricht, mitarbeiter besser schulen im sozialen verhalten und deutschkentnisse
schlecht
masage gibt es und obst
wird nicht untersruetzt
es wird vorgeschrieben wann man auf dauf das WC darf.
das gebaude soll man auch nocht verlassen in der pause und man wird angeschnautzt wenn man es trotzdem macht onwohl man sich komplett umgezogen hat.
bei manchen ja bei vielen nicht
die gehen freiwillig
19% luftfeuchtigkeit mitarbeiter klagen ueber haltsschmerzen viel giftiges aetzendes desinfectionsmittel in der luft und stanzoel, sehr laut
unterm tisch ja
gibt es leider nicht jeder weis es besser
manche bekommen infos manche nicht
So verdient kununu Geld.