Top Arbeitgeber - hier herrscht eine familiäre Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Essen in der eigenen Kantine
- Poolfahrzeuge, um nicht mit dem eigenen PKW anzureisen
- das der Mitarbeiter wertgeschätzt werden, z.B. auch bei Verabschiedung aus dem Unternehmen, nach Jahrelanger Zusammenarbeit
- flache Hierarchien, tolles Teamgefühl
- work-life-balance
- eigene E-Tankstelle, wo man kostengünstig sein Fahrzeug laden kann
- Teamevents, auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, werden veranstaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungswege teilweise zu lang
Verbesserungsvorschläge
Angebot Benefits ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben beschrieben herrscht eine tolle Stimmung, in familiärer Atmosphäre. Auch Team/Abteilungsübergreifend gut gelaunte Mitarbeiter, die einem respektvoll und höflich begegnen.
Kommunikation
Egal ob Vorgesetzter, oder Kollegen, Kommunikation wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist schon eine absolute Stärke der DAH Gruppe, dass muss man wirklich sagen.
Work-Life-Balance
Egal welche Probleme man hat, es wird drauf eingegangen und auf dem kurzen Dienstweg geregelt. Man versucht immer irgendwie alles möglich zu machen, falls privat der ein oder andere Termin anfällt.
Es ist für jeden was dabei, egal ob Gleit-,Teilzeit-, oder Vollzeitjob, Büro,- oder Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Aufgaben lassen sich zum Großteil in Eigenregie erledigen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist super und wird nach und nach saniert bzw. erweitert. Es gibt eine eigene Kantine, was ein absoluter Pluspunkt ist. Einen Stern Abzug gibt es aufgrund der teilweisen schlechten Internetverbindung. Das soll aber im Zuge einer Umstrukturierung, zeitnah verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich, auch überpünktlich gezahlt. Gehaltsstruktur passt zur heutigen Zeit.
Image
"Die alten Zeiten" klingen noch nach. Die DAH Gruppe ist auf einen sehr guten Weg, sich noch mehr in der Energie- und Agrarbranche einen Namen zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht gespart. Die Mitarbeiten bekommen Schulungen, Fortbildungen, Weiterbildungen, etc.
Mitarbeiter die sich reinhängen, werden gesehen und "belohnt"
z. B. durch den nächsten Karriereschritt innerhalb der Gruppe.