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DAH 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAH Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAH Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAH Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich ein tolles Kollegium, hier wird jeder sofort gut aufgenommen und man fühlt sich direkt wohl

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird noch Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen und man kann sich seine Arbeitszeit wunderbar einteilen inkl. die Möglichkeit für Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

war bisher immer super und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mehr Kontakt wäre schön, ist aber den Umständen geschuldet.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Telearbeit wird ermöglich, sollte die Umgebung stören werden Alternativen geboten

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas schwergängig aufgrund der zeitlichen Rückmeldung mit Lösungen. Es wird sich stets Zeit genommen um die "Probleme" und Gedanken kundgeben zu können.

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