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DAHAG 
Rechtsservices 
AG
Bewertung

unkonventionelles Unternehmen im positiven Sinne mit flachen Hierarchien

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht eine entspannte aber betriebsame Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein monatliches Firmenfrühstück.

Kommunikation

Der Vorstand informiert über aktuelle Dinge auch einmal im Monat im Videoformat. Für den eigenen Aufgabenbereich bekommt man proaktiv alle wichtige Informationen und wenn Infos fehlen, dann kann man diese von den entsprechenden Stellen bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet an einem Strang und wenn man mal nicht weiter kommt, kann man jederzeit zu den Kolleg*innen gehen und erhält Unterstützung sowie aufrichtiges Feedback.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine echte 35h Woche und Überstunden kommen sehr selten vor und sollen auch zeitnah wieder abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Das "Du" ist gelebte Wirklichkeit. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Leider sind sie meist sehr eingespannt, sodass es schwierig sein kann, einen Gesprächstermin mit ihnen zu finden.

Gleichberechtigung

Es gibt ungefähr gleichviele weibliche wie männliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist hier zweitrangig. Es arbeiten alle Altersgruppen miteinander auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist angemessen.
Die Ergonomie der Arbeitsplätze ist noch ausbaufähig, jedoch erhält man bei Bedarf ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an manchen Stellen fair trade gekauft.
Für technische Anschaffungen gibt es einen "Umweltbeauftragten", der die Umweltaspekte im Auge behält, so haben z.B. die Heizungen programmierte Termostate.
Außerdem wird zur Weihnachtszeit an gemeinnützige Projekte gespendet, die die Mitarbeiter*innen vorschlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchschnittlich. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr flache Hierarchien, weshalb es kaum klassische Karrieremöglichkeiten gibt. Weiterbildungen müssen gut begründet werden.


Interessante Aufgaben

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