unkonventionelles Unternehmen im positiven Sinne mit flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine entspannte aber betriebsame Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein monatliches Firmenfrühstück.
Kommunikation
Der Vorstand informiert über aktuelle Dinge auch einmal im Monat im Videoformat. Für den eigenen Aufgabenbereich bekommt man proaktiv alle wichtige Informationen und wenn Infos fehlen, dann kann man diese von den entsprechenden Stellen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet an einem Strang und wenn man mal nicht weiter kommt, kann man jederzeit zu den Kolleg*innen gehen und erhält Unterstützung sowie aufrichtiges Feedback.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine echte 35h Woche und Überstunden kommen sehr selten vor und sollen auch zeitnah wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Das "Du" ist gelebte Wirklichkeit. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Leider sind sie meist sehr eingespannt, sodass es schwierig sein kann, einen Gesprächstermin mit ihnen zu finden.
Gleichberechtigung
Es gibt ungefähr gleichviele weibliche wie männliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier zweitrangig. Es arbeiten alle Altersgruppen miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist angemessen.
Die Ergonomie der Arbeitsplätze ist noch ausbaufähig, jedoch erhält man bei Bedarf ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an manchen Stellen fair trade gekauft.
Für technische Anschaffungen gibt es einen "Umweltbeauftragten", der die Umweltaspekte im Auge behält, so haben z.B. die Heizungen programmierte Termostate.
Außerdem wird zur Weihnachtszeit an gemeinnützige Projekte gespendet, die die Mitarbeiter*innen vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr flache Hierarchien, weshalb es kaum klassische Karrieremöglichkeiten gibt. Weiterbildungen müssen gut begründet werden.