Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamsitzungen finden statt, aber nicht unbedingt regelmäßig für jede Gruppe der Angestellten.
Was ist das? Am besten hält man sich täglich zu spontanen Überstunden bereit. Die Urlaubsplanung ist auch schwierig.
Gerade bei der Planung der Arbeitszeiten (Überstunden, Minusstunden..) und dem Urlaub, wird sich über die Mitarbeiter hinweggesetzt. Lob kommt selten, Kritik wird sachlich und auch unsachlich geäußert.
Lob ist ein Fremdwort, sehr kühl wenn man nicht zum Kreis der ausgewählten Personen gehört
Es finden regelmäßig Teamsitzungen an.
Schlecht, da die Angestellten unzufrieden sind und Lob bekommt man i.d.R. nicht.