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Daheim
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Daheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich und die Dienstwagen sind gepflegt.
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Gehalt kommt pnktlich
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Nutzung von E-Autos
Betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- MA werden bevorzugt behandelt
- schlechte MA werden gehalten
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Kommunikation,Führungsverhalten
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Siehe Bewertungen und dazu angegebene Aussagen meinerseits und noch einiges mehr!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen vernünftigen Dienstplan erstellen, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter respektieren, Springer einstellen…
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Mehr auf die normalen mitarbeitenden hören
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Gleichberechtigung sollte großgeschrieben werden
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Das komplette Unternehmen müsste umstrukturiert werden um ein vernünftiger Arbeitgeber zu werden!
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Mal auf mitarbeitende eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gerade bei der Planung der Arbeitszeiten (Überstunden, Minusstunden..) und dem Urlaub, wird sich über die Mitarbeiter hinweggesetzt. Lob kommt selten, Kritik wird sachlich und auch unsachlich geäußert.
1
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Dazu äußere ich mich nicht
1
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Viele Versprechen, gehalten wird nichts
1
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Nase nach oben, fahren mit Dicke Autos rum und lassen sich verwöhnen. Fragen nicht mal wie es uns geht oder schauen mal vorbei. Gar keine Interesse und 0 Kommunikation mit den Pflegekräften. Nur auf Kommando Anweisungen.
1
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Starker Verbesserungsbedarf! Leitungs- und Führungsqualitäten sind kaum vorhanden. Respektvoller Umgang muss eingefordert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungen (online). Diese finde ich zu knapp.
2
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Fortbildungen werden Firmenintern gemacht, alles andere wird versprochen aber nicht umgesetzt
1
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Nehme keine Rücksicht drauf
Von Leitungsebene zwar angenommen, jedoch nicht unterstützt. Falls der Wunsch nach Fortbildung besteht muss sich hierum selber gekümmert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Daheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Daheim als eher traditionell.
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