Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
DAHLEM, Beratende Ingenieure GmbH & Co. Wasserwirtschaft KG Logo

DAHLEM, 
Beratende 
Ingenieure 
GmbH 
& 
Co. 
Wasserwirtschaft 
KG
Unternehmenskultur

Essen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAHLEM, Beratende Ingenieure Wasserwirtschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAHLEM, Beratende Ingenieure Wasserwirtschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAHLEM, Beratende Ingenieure Wasserwirtschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    150%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    150%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Miteinander in den einzelnen Teams. Bereichsübergreifend wird gerne gemoppert.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit funktioniert gut, Kritikfähigkeit fehlt hier und da

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, und auf persönliche Termine wird nach Absprache problemlos Rücksicht genommen. Mehrarbeit kann bei kritischen Projekten vorkommen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und ein offenes Ohr vorhanden. Manchmal fehlt Führungs-Knowhow.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

MEGA PROJEKTE!

Bewertung lesen
Anmelden