3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Klappe, aber leider nicht wirklich was dahinter. Das Potenzial wird in dieser Firma nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Normalerweise ist ein offenes Ohr da, wenn nicht vom Chef, dann von den Kollegen. Die Leute sind auf dem Boden geblieben. Partys sind immer gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, nur die Bedingungen werden unnötig erschwert. Feedback finde ich leider grausig, Motivation wird versucht durch negative Kommentare zu schaffen. Sowas wie "Das hat in den letzten Wochen auch eine Person alleine geschafft, (während die Abteilung quasi im Urlaub oder krank war) was ihr sonst zu dritt macht" finde ich sehr arrogant und abwertend.
Der Umgang ist manchmal sehr respektlos und es wird immer auf die Unternehmenswerte gesetzt, wobei sich die Leute, die was zu sagen haben, am wenigsten daran halten. Könnte man aber leicht was dran ändern, wenn man nicht die Augen davor verschließen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und hinter die Kulissen schauen. Nach vorne wirkt alles besser, als es hinten raus ist. Aber es gibt Kollegen, die bammel davor haben, Probleme anzusprechen, weil darauf entweder gar nicht oder sehr negativ reagiert wird. Mehr Professionalität und Vertrauen würde da schon einiges regeln und mehr Automatisierung und Investitionen in die richtigen Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen eigentlich gut, zum Teil aber sehr angespannt, weil Zahlen wesentlich wichtiger sind als Menschen. Probleme sind hausgemacht.
Image
Mittlerweile vermutlich eher schlecht, Kollegen kommen und gehen, das kriegen andere mit. Auch der Handel mit den Geräten, naja, die schlechten Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht erwünscht, obwohl es in vielen Bereichen problemlos möglich wäre. Gleitzeit nicht vorhanden. Auch hier: Nicht wirklich zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Normalerweise ist der Chef offen für Fortbildungen, wenn es einen Mehrwert bietet. Was vielleicht mehr stattfinden könnte sind Produktschulungen für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, nicht unbedingt fair verteilt. Gehaltsverhandlungen werden nur zu gerne geschoben und an Ziele geknüpft, aber Angleichungen für bereits getane Arbeit oder vorher erreichte Ziele werden ungern gemacht. Sonderzahlungen gibt es nicht wirklich und auch sonst kaum was extra.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr behauptet, als getan, aber ich glaube ein Bewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird wenig hinter den Rücken der anderen geredet und jeder unterstützt den anderen. Mittagspausen können zusammen gehalten werden, manche gehen danach zusammen spazieren. Warum die Leute so lange in der Firma bleiben? Ich denke es sind die tollen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts schlechtes mitbekommen, auch wenn überwiegend junge Kollegen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil leider sehr arrogant, strukturell schlecht und um ehrlich zu sein auch nicht kompetent. Verantwortung wird nicht abgegeben, obwohl es Sinn machen würde und es werden viele Dinge falsch gemacht, weil kein Wissen da ist aber auch keine Kapazität sich dieses ordentlich anzueignen.
Schulungen machen aus einer Person keine Führungskraft, manchen liegts einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung in Ordnung, nicht besonders schick oder modern aber ok.
Kommunikation
Unnötig kompliziert, absolut nicht zeitgemäß. Es wird immer von Effizienz geredet aber sämtliche Prozesse sind leider absolut das Gegenteil, obwohl das nicht der Fall sein müsste.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden schon gleich behandelt, aber Führungskräfte und "normale" Angestellte definitiv nicht. Zwischen den Abteilungen gibt es auch große Unterschiede, was den Umgang angeht.
Interessante Aufgaben
Gabelstapler sind spannender, als man denken würde, die Aufgaben sind je nach Position interessant.
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Fürsorglicher Arbeitgeber, inspirierende Events, individuelle Stärkenförderung und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lustig aber professionell
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kümmert sich um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Alles verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaufrufe und Veranstaltungen für den "Totenwinkel"
Kollegenzusammenhalt
Oberhammer
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
offen für Ideen
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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12 Jahre bei Dahlgaard. Hier macht man in der persönlichen und beruflichen Entwicklung riesen Schritte. Danke!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türen der Führungskräfte stehen immer offen. Vorschläge werden gehört. Das Wohl steht an erster Stelle. Man wird gefördert und motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Familie und Gesundheit wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Immer motivierend und lösungsorientiert
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ideen werden gehört und integriert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dahlgaard durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dahlgaard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dahlgaard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.