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Dahmen 
Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score147 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dahmen Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dahmen Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Wertestruktur. Wir sind Ihr starker Partner und Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Diversität, Innovationskraft und gegenseitige Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag – ob wir gemeinsam mit dem Bewerber an seiner Karriere arbeiten oder individuelle Dienstleistungen für Unternehmen entwickeln.

Seit der Gründung durch Fabian Prudencia de Almeida und Manfred Dahmen im Jahr 2009 sind wir zu einem der größten Personaldienstleister Deutschlands gewachsen. Wir gehören mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zu den Top 9 % des Landes. In NRW belegen wir Platz 18 der größten Personaldienstleister. Wir arbeiten stets daran neue, innovative Lösungen zu entwickeln, um den HR-Bereich einfacher zu gestalten. Daher bezeichnen uns einige unserer Mitarbeiter gerne als “Traditionsunternehmen mit Start-Up-Atmosphäre”.

Für Kandidaten: Gleicher Job, besseres Gefühl!

Als Familienunternehmen mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Personaldienstleistung kennen wir die Anforderungen unserer Mitarbeiter wie kaum eine andere Zeitarbeitsfirma auf dem Markt. In Ihrem Interesse loten wir aus, welche Tätigkeit Ihren Zielsetzungen entspricht – wir begleiten Sie von der Jobsuche bis zur Übernahme.

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten - Festes Monatseinkommen mit Überstundenausgleich sowie Equal Pay.
  • Jobs bei renommierten Top-Unternehmen - Arbeiten Sie bei ausgewählten Kunden, auch internationalen DAX-Unternehmen.
  • Vielseitige Karriere-Perspektiven - Ihr Ansprechpartner eröffnet Ihnen viele Wege für Ihre Karriere.
  • Persönliche Karrierebetreuung - Ein Ansprechpartner kümmert sich um Sie und Ihre Karriere.
  • Branchenspezifische Vorteile - Hochwertige Arbeitskleidung, Firmenwagen, Zuschüsse und mehr.
  • Beruf und Karriere - Als Familienunternehmen sind uns auch Ihre Liebsten besonders wichtig. Daher bieten wir beste Möglichkeiten Beruf und Karriere in Einklang zu bringen.
  • Förderung und Fortbildung - Erklimmen Sie mit uns die Karriereleiter. Wir bieten Ihnen besondere Qualifizierungsprogramme.
  • Vorteilhafter Tarifvertrag - Aufgrund unseres Tarifsvertrags können Sie eine faire Vergütung sowie Zusatzleistungen erwarten.
  • Gesundheitsmanagement - Gemeinsam mit dem Werksarztzentrum setzen wir uns für Ihre Gesundheit ein. Vorsorge und präventiver Gesundheitsschutz sind uns wichtig.
  • Geprüft und Geschätzt - Wir wollen mehr! Deshalb entwickeln wir uns ständig weiter und lassen uns von unabhängiger Stelle prüfen (z. B. EcoVadis, Crefo).
  • Gute Chancen auf eine Übernahme - Profitieren Sie vom Klebeeffekt. Übernahme ist jederzeit möglich.
  • Wir sind für Sie da - …auch bei allen Fragen, die über rein berufliche Themen hinausgehen. DAHMEN: Da ist jemand, der sich kümmert!

Für Unternehmen: Ganzheitliche Personallösungen

DAHMEN ist Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen basierend auf unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Wir unterstützen Sie dabei vakante Stellen zu besetzen, individuelle Personallösungen zu entwickeln und Ihr Recruiting zu optimieren.

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit/ArbeitnehmerüberlassungDer beste Weg kurzfristig Stellen, für wenige Tage oder Monate, zu besetzen.

PersonalvermittlungWir finden genau den Mitarbeiter für Sie, der gerade benötigt wird.

Try & HireMitarbeiter testen und nach Vereinbarung kostenlos übernehmen.

Master VendoringDAHMEN koordiniert alle Personaldienstleister vor Ort – kostengünstig, effektiv und aus einer Hand.

On-Site ManagementUnser Team arbeitet exklusiv für Sie, in Ihrem Unternehmen, an Ihrer Seite.

Recruitment Process OutsourcingDAHMEN ist der „verlängerte Arm“ Ihrer HR-Abteilung. Lagern Sie Ihr Recruiting an uns aus.

Managed Service ProviderTransparenter und effizienter durch intelligentes, zeitgemäßes Lieferantenmanagement.

HR ConsultingDAHMEN berät und begleitet Sie bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Personal.

QualifizierungWir bilden Mitarbeiter weiter, um sie ideal auf Ihre Stelle vorzubereiten.

Elektronische SignaturDie fortschrittlichste Lösung zur Erfüllung des AÜG-Schriftformerfordernisses.

FristentoolBehalten Sie wichtige Fristen in der Arbeitnehmerüberlassung stets im Blick.

Master Vendoring ToolDie innovative Software zur Koordinierung aller Personaldienstleister an Ihrem Standort.

Perspektiven für die Zukunft

Gleicher Job, besseres Gefühl!

Jeder Arbeitnehmer hat individuelle Wünsche, besondere Bedürfnisse und eine ganz eigene Zukunftsvision. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitsmodelle, die Ihrem persönlichen Lebensentwurf entsprechen. Ob Sie durch Zeitarbeit oder eine Festanstellung direkt ins Berufsleben starten wollen – oder in Ihrem Wunsch-Unternehmen erst einmal testweise arbeiten möchten.

Finden Sie Jobs und Stellenangebote, die zu Ihnen und Ihrem gewünschten Arbeitsmodell passen. Wir bieten Ihnen nur Jobangebote von geprüften und renommierten Unternehmen. Dabei besteht immer die Chance auf eine Übernahme.

Interne Karriere

Von der Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung und HR Consulting bis zu innovativen Tools bieten wir unseren Kunden ein breites Portfolio an modernen Personaldienstleistungen. Dabei steht der Mensch immer im Fokus unseres Handelns. Es ist unsere Stärke Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu halten. DAHMEN bietet Ihnen eine Karrierechance in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Wir leben einen Willen zur Innovation und kurze Entscheidungswege. Selbstverständlich erwarten Sie moderne Arbeitsplätze, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung und ein herzlicher Empfang in unserer DAHMEN-Familie!

Kennzahlen

Mitarbeiter1150
Umsatz30 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Finden Sie den Job, den Sie lieben“ – nach diesem Credo begleiten wir Mitarbeiter und Bewerber von der Jobsuche bis zur Übernahme und darüber hinaus. Wir sind persönlicher Ansprechpartner bei beruflichen Themen und allen Fragen des Lebens. Und das dürfen wir jeden Tag spüren: In der Motivation, Arbeitsmoral und den dankenden Worten unserer Kandidaten und Mitarbeiter.

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten (Equal Pay, Zuschüsse, Branchenzuschlag etc. )
  • Vielseitige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme
  • Interessante Einsätze bei renommierten Unternehmen
  • Persönliche Betreuung – auch über berufliche Themen hinaus Gute Arbeitsbedingungen
  • Überdurchschnittliche Übernahmequote
  • Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug
  • Gesundheitsmanagement
  • DAHMEN Vorteilsprogramm (z. B. Einkaufsgutscheine)
  • … und vieles mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personaldienstleister vermitteln und überlassen wir Kandidaten in unterschiedliche Branchen und Berufsfelder. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit bei DAHMEN Ihre Karriere im HR-Bereich zu starten.

HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.

IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.

Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.

LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.

OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.

Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.

MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dahmen Personalservice GmbH.

  • Niederlassung Köln Handwerk

    Hohenzollernring 49, 50672 Köln

    0221 / 270 987 0

    koeln@dahmen-personal.de

    Niederlassung Köln Industrie

    Hohenzollernring 51, 50672 Köln

    0221 / 6505 123 0

    koeln-ind@dahmen-personal.de

    Niederlassung Mülheim an der Ruhr

    Schloßstraße 22, 45468 Mülheim an der Ruhr

    Niederlassung Frankfurt

    Große Friedberger Str. 30, 60313 Frankfurt am Main

    069 / 353 5920 0

    frankfurt@dahmen-personal.de

    Niederlassung München

    Tal 16, 80331 München

    089 / 210 1967 0

    muenchen@dahmen-personal.de

    Niederlassung Hannover

    Karmarschstr. 14, 30159 Hannover

    0511 / 655 841 77

    hannover@dahmen-personal.de

    Niederlassung Euskirchen

    Alleestraße 6, 53879 Euskirchen

    02251 / 868 9361

    euskirchen@dahmen-personal.de

    Niederlassung Heidelberg

    Hans-Bunte-Str. 4, 69123 Heidelberg

    06221 / 704 683

    heidelberg@dahmen-personal.de

    Niederlassung Kaiserslautern

    Richard-Wagner-Str. 107, 67655 Kaiserslautern

    0631 / 5600 228 - 0

    kaiserslautern@dahmen-personal.de

    Niederlassung Trier

    Saarstraße 21, 54290 Trier

    0651 / 999 8081 - 0

    trier@dahmen-personal.de

    Niederlassung Stuttgart

    reges c/o DAHMEN, 5. OG. Königstr. 10c, 70173 Stuttgart

    0711 / 340 6763 - 1

    stuttgart@dahmen-personal.de

  • So läuft die Bewerbung bei DAHMEN Personalservice ab:

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Finden Sie einen Job in unserer Stellenbörse oder bewerben Sie sich initiativ. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kandidaten und Bewerbern jeglicher Branche und Karrierestufe. Gerne sind wir auch persönlich vor Ort für Sie da!

    1. STELLE FINDEN UND INFORMIEREN

    Finden Sie in unserer Jobbörse eine Stelle, die zu Ihnen passt? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Oder melden Sie sich bei einem unserer Standorte!

    2. ONLINE-BEWERBUNG

    In der Stellenbeschreibung finden Sie den Button "Jetzt bewerben!". So gelangen Sie ganz einfach zu unserem Bewerbungsprozess. Einfach ausfüllen und absenden!

    3. ERSTGESPRÄCH AM TELEFON

    Haben wir Ihre Bewerbung erhalten, meldet sich ein Mitarbeiter telefonisch bei Ihnen, um Sie besser kennenzulernen.

    4. EINLADUNG UND PERSÖNLICHES GESPRÄCH

    Wir laden Sie zu einem unserer Standorte ein, um Sie persönlich kennenzulernen und die weiteren Schritte zu besprechen!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der nette Kontakt vorallem das man so schnell vermittelt wurde vorallem dank Herr Scherpf, großes Lob, dieser hat mich zu meinem Traumjob geführt.
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Kann nichts gutes über den Arbeitgeber sagen , immer von oben herab und immer schön druck austeilen
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Attraktives und regelmäßiges Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
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Pünktliche Lohnzahlung,
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- Firmenwagen (sehr hochwertig und top ausgestattet)
- abwechslungsreiche Arbeit
- Bewerberplattform Artemis - absolute Empfehlung für jeden Personaldienstleister
- TOP eingerichtete Arbeitsplätze
- sehr viele Tagungen für die Personal- und Kundenbetreuer (mit Übernachtungsmöglichkeit in einem hochklassigen Hotel)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Leistung wurde als normal angenommen, was ich schade fand. Weil ich über 1,5 Jahre für 2 Arbeiten musste. Trotz einer Verstärkung kamen in den 1,5 Jahren nur 3 Kolleginnen welche jeweils 2 bis 3 Monate da waren. Und den damit verbundenen Stress mich 2 mal ins Krankenhaus gebracht hat.
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- Meinungen als nicht Führungskraft wurden eher nicht gewertet bzw. nicht hinterfragt wieso diese Meinung überhaupt so ist.
- Die Arbeitszeit war in DIESER Niederlassung nicht mehr Zeitgemäß
- Das Potenzial der einzelnen Mitarbeiter in der Niederlassung wird nicht wirklich ausgeschöpft
-Keine wirkliche Strategie wurde sich für die Niederlassung überlegt. Es wurde einfach alles so weiter gehandhabt.
-Bei fragen wurde man nur ans QM, mit der bitte sich dies doch durchzulesen, verwiesen
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Zeitarbeit halt, was erwartest du?
Da gibt es nichts zu beanstanden
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- Niederlassungsleitung in Mülheim an der Ruhr
- Nach Kündigung musste ich inkl. Firmenwagen alles abgeben und es sollte zurück gerechnet werden
- Nach Kündigung wurde die ausstehende Provision nicht korrekt gezahlt (bei jedem Mitarbeiter der ausgeschieden ist)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Zeitgemäße Bezahlung und Arbeitszeiten einführen
- Angepriese Verbesserung (Welche Bewerber benannt wird) auch umsetzen
- Mitarbeitervorteile anbieten
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Niederlassungsleistung entlassen, dann läuft das auch wieder! Völlig fehl am Platz! Kann nicht mit Menschen ordentlich kommunizieren und sieht jeden als Gegner statt MITarbeiter.
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Bleibt so wie ihr seit
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Mal die NL wechseln in Mülheim??
Sich bei mitarbeitenden zu melden auf emails oder Anrufe… zeitnahe Antworten auf Emails.
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Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen, sondern an eine.. Strang ziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ältere Kollegen waren in fast jede Abteilung vorzufinden.
5
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mit 61 Jahren habe ich einen anständigen Arbeitgeber ( Dahmen ) gefunden , der Umgang war immer mit Achtung und Respekt für meine Person vorhanden.
5
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Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Aber auch bei der Einstellung ist das Alter kein Faktor
5
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Fühle mich als die älteste sehr gut aufgehoben
5
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Keinerlei diskriminierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Solang mal das macht was mal soll ist alles gut
1
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Da ich meist in der Gunst der NL gestanden habe, konnte ich mir ziemlich viel erlauben wie "flexible Arbeitszeiten", freie Tage die nicht eingereicht worden sind oder Sonstiges. Wenn man nicht ihr "best Buddy" war, war keine Pause gewünscht, Arbeitszeit länger als vereinbart uvm.
2
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Leider in der Niederlassung schwierig, wenn du nicht von 08:00 bis 18:00 Uhr gearbeitet hast und am Wochenende nicht noch zusätzlichE Bewerbungsgespräche wahrgenommen hast, hattest du nicht "den Spirit"
1
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Geht besser. Aber wo ist das schon anders?!
3
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Urlaubstage könnten mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Karriere können nur die in den Niederlassung machen. Nicht aber für die Mitarbeiter in Zentrale Verwaltung. Weiterbildung werden aber gefördert. Auch in der Zentralen Verwaltung.
4
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Keine Weiterbildung möglich
1
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Derjenige, der weiter kommen will und auch was dafür tut, kann viel erreichen.
4
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Es werden immer wieder Möglichkeiten gestellt um sich Weiterzubilden
5
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Aufstiegschancen gibt es so gut wie nicht, mir hat man die Position der Stellvertretung zugesagt/anvertraut und je nach Laune mich wieder runter oder hochgesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dahmen Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dahmen Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Dahmen Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dahmen Personalservice als eher modern.
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