Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Wertestruktur. Wir sind Ihr starker Partner und Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Diversität, Innovationskraft und gegenseitige Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag – ob wir gemeinsam mit dem Bewerber an seiner Karriere arbeiten oder individuelle Dienstleistungen für Unternehmen entwickeln.
Seit der Gründung durch Fabian Prudencia de Almeida und Manfred Dahmen im Jahr 2009 sind wir zu einem der größten Personaldienstleister Deutschlands gewachsen. Wir gehören mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zu den Top 9 % des Landes. In NRW belegen wir Platz 18 der größten Personaldienstleister. Wir arbeiten stets daran neue, innovative Lösungen zu entwickeln, um den HR-Bereich einfacher zu gestalten. Daher bezeichnen uns einige unserer Mitarbeiter gerne als “Traditionsunternehmen mit Start-Up-Atmosphäre”.
Für Kandidaten: Gleicher Job, besseres Gefühl!
Als Familienunternehmen mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Personaldienstleistung kennen wir die Anforderungen unserer Mitarbeiter wie kaum eine andere Zeitarbeitsfirma auf dem Markt. In Ihrem Interesse loten wir aus, welche Tätigkeit Ihren Zielsetzungen entspricht – wir begleiten Sie von der Jobsuche bis zur Übernahme.
Für Unternehmen: Ganzheitliche Personallösungen
DAHMEN ist Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen basierend auf unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Wir unterstützen Sie dabei vakante Stellen zu besetzen, individuelle Personallösungen zu entwickeln und Ihr Recruiting zu optimieren.
Zeitarbeit/ArbeitnehmerüberlassungDer beste Weg kurzfristig Stellen, für wenige Tage oder Monate, zu besetzen.
PersonalvermittlungWir finden genau den Mitarbeiter für Sie, der gerade benötigt wird.
Try & HireMitarbeiter testen und nach Vereinbarung kostenlos übernehmen.
Master VendoringDAHMEN koordiniert alle Personaldienstleister vor Ort – kostengünstig, effektiv und aus einer Hand.
On-Site ManagementUnser Team arbeitet exklusiv für Sie, in Ihrem Unternehmen, an Ihrer Seite.
Recruitment Process OutsourcingDAHMEN ist der „verlängerte Arm“ Ihrer HR-Abteilung. Lagern Sie Ihr Recruiting an uns aus.
Managed Service ProviderTransparenter und effizienter durch intelligentes, zeitgemäßes Lieferantenmanagement.
HR ConsultingDAHMEN berät und begleitet Sie bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Personal.
QualifizierungWir bilden Mitarbeiter weiter, um sie ideal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
Elektronische SignaturDie fortschrittlichste Lösung zur Erfüllung des AÜG-Schriftformerfordernisses.
FristentoolBehalten Sie wichtige Fristen in der Arbeitnehmerüberlassung stets im Blick.
Master Vendoring ToolDie innovative Software zur Koordinierung aller Personaldienstleister an Ihrem Standort.
Gleicher Job, besseres Gefühl!
Jeder Arbeitnehmer hat individuelle Wünsche, besondere Bedürfnisse und eine ganz eigene Zukunftsvision. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitsmodelle, die Ihrem persönlichen Lebensentwurf entsprechen. Ob Sie durch Zeitarbeit oder eine Festanstellung direkt ins Berufsleben starten wollen – oder in Ihrem Wunsch-Unternehmen erst einmal testweise arbeiten möchten.
Finden Sie Jobs und Stellenangebote, die zu Ihnen und Ihrem gewünschten Arbeitsmodell passen. Wir bieten Ihnen nur Jobangebote von geprüften und renommierten Unternehmen. Dabei besteht immer die Chance auf eine Übernahme.
Interne Karriere
Von der Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung und HR Consulting bis zu innovativen Tools bieten wir unseren Kunden ein breites Portfolio an modernen Personaldienstleistungen. Dabei steht der Mensch immer im Fokus unseres Handelns. Es ist unsere Stärke Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu halten. DAHMEN bietet Ihnen eine Karrierechance in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Wir leben einen Willen zur Innovation und kurze Entscheidungswege. Selbstverständlich erwarten Sie moderne Arbeitsplätze, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung und ein herzlicher Empfang in unserer DAHMEN-Familie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFinden Sie den Job, den Sie lieben“ – nach diesem Credo begleiten wir Mitarbeiter und Bewerber von der Jobsuche bis zur Übernahme und darüber hinaus. Wir sind persönlicher Ansprechpartner bei beruflichen Themen und allen Fragen des Lebens. Und das dürfen wir jeden Tag spüren: In der Motivation, Arbeitsmoral und den dankenden Worten unserer Kandidaten und Mitarbeiter.
Als Personaldienstleister vermitteln und überlassen wir Kandidaten in unterschiedliche Branchen und Berufsfelder. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit bei DAHMEN Ihre Karriere im HR-Bereich zu starten.
HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.
IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.
Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.
LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.
OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.
Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.
MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dahmen Personalservice GmbH.
Standorte Inland
Direkt zu unseren Standorten:
Der nette Kontakt vorallem das man so schnell vermittelt wurde vorallem dank Herr Scherpf, großes Lob, dieser hat mich zu meinem Traumjob geführt.
Kann nichts gutes über den Arbeitgeber sagen , immer von oben herab und immer schön druck austeilen
-Man merkt das die GF sein Unternehmen mit Leib und Seele vertritt. Selten eine so außerordentliche Führungskraft gesehen
-Dienstwagen
-Manche Führungskräfte haben sich zu Mentoren und Seelsorgern entwickelt.
-Diversität der Arbeit
-Der Kollegenzusammenhalt war Sehr gut. Teilweise wurde am Abend noch über den Tag gesprochen und was man hätte besser machen können.
Pünktliche Lohnzahlung,
- Firmenwagen (sehr hochwertig und top ausgestattet)
- abwechslungsreiche Arbeit
- Bewerberplattform Artemis - absolute Empfehlung für jeden Personaldienstleister
- TOP eingerichtete Arbeitsplätze
- sehr viele Tagungen für die Personal- und Kundenbetreuer (mit Übernachtungsmöglichkeit in einem hochklassigen Hotel)
- Meinungen als nicht Führungskraft wurden eher nicht gewertet bzw. nicht hinterfragt wieso diese Meinung überhaupt so ist.
- Die Arbeitszeit war in DIESER Niederlassung nicht mehr Zeitgemäß
- Das Potenzial der einzelnen Mitarbeiter in der Niederlassung wird nicht wirklich ausgeschöpft
-Keine wirkliche Strategie wurde sich für die Niederlassung überlegt. Es wurde einfach alles so weiter gehandhabt.
-Bei fragen wurde man nur ans QM, mit der bitte sich dies doch durchzulesen, verwiesen
Meine Leistung wurde als normal angenommen, was ich schade fand. Weil ich über 1,5 Jahre für 2 Arbeiten musste. Trotz einer Verstärkung kamen in den 1,5 Jahren nur 3 Kolleginnen welche jeweils 2 bis 3 Monate da waren. Und den damit verbundenen Stress mich 2 mal ins Krankenhaus gebracht hat.
Zeitarbeit halt, was erwartest du?
Da gibt es nichts zu beanstanden
- Niederlassungsleitung in Mülheim an der Ruhr
- Nach Kündigung musste ich inkl. Firmenwagen alles abgeben und es sollte zurück gerechnet werden
- Nach Kündigung wurde die ausstehende Provision nicht korrekt gezahlt (bei jedem Mitarbeiter der ausgeschieden ist)
Mal die NL wechseln in Mülheim??
Sich bei mitarbeitenden zu melden auf emails oder Anrufe… zeitnahe Antworten auf Emails.
- Zeitgemäße Bezahlung und Arbeitszeiten einführen
- Angepriese Verbesserung (Welche Bewerber benannt wird) auch umsetzen
- Mitarbeitervorteile anbieten
Niederlassungsleistung entlassen, dann läuft das auch wieder! Völlig fehl am Platz! Kann nicht mit Menschen ordentlich kommunizieren und sieht jeden als Gegner statt MITarbeiter.
Bleibt so wie ihr seit
-GF wieder näher am Mitarbeiter sein. Eventuell auch mal hinterfragen wie die genrelle Zufriedenheit ist und nicht nur alles über die Führungskräfte laufen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren in fast jede Abteilung vorzufinden.
Keinerlei diskriminierung
mit 61 Jahren habe ich einen anständigen Arbeitgeber ( Dahmen ) gefunden , der Umgang war immer mit Achtung und Respekt für meine Person vorhanden.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Aber auch bei der Einstellung ist das Alter kein Faktor
Fühle mich als die älteste sehr gut aufgehoben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Leider in der Niederlassung schwierig, wenn du nicht von 08:00 bis 18:00 Uhr gearbeitet hast und am Wochenende nicht noch zusätzlichE Bewerbungsgespräche wahrgenommen hast, hattest du nicht "den Spirit"
Solang mal das macht was mal soll ist alles gut
Da ich meist in der Gunst der NL gestanden habe, konnte ich mir ziemlich viel erlauben wie "flexible Arbeitszeiten", freie Tage die nicht eingereicht worden sind oder Sonstiges. Wenn man nicht ihr "best Buddy" war, war keine Pause gewünscht, Arbeitszeit länger als vereinbart uvm.
Geht besser. Aber wo ist das schon anders?!
Urlaubstage könnten mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere können nur die in den Niederlassung machen. Nicht aber für die Mitarbeiter in Zentrale Verwaltung. Weiterbildung werden aber gefördert. Auch in der Zentralen Verwaltung.
Derjenige, der weiter kommen will und auch was dafür tut, kann viel erreichen.
Die Möglichkeiten sind auf jedenfall da. Wer Erfolg hat, wird auch Erfolg im Unternehmen haben.
Keine Weiterbildung möglich
Es werden immer wieder Möglichkeiten gestellt um sich Weiterzubilden