Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dahmen Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig Meetings hatten nur die Führungskräfte. Danach hatten die Personal- und Kundenberatern viele Meetings. Nur die Verwaltung hatte wenig Meetings.
Es gab kaum Feedback-Gespräch
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt spitze.
Homeoffice/Urlaub konnte kurzfristig genommen werden. Aber die starren Arbeitszeit (von 8 bis 17 uhr) ist meines Erachten nicht mehr Zeitgemäß. Keine Gleitzeit
Gibt es wenig zu Kritisieren. Nur eins. Das mein vertraglich Vorgesetzter sich nicht von mir verabschiedet hat.
Leider hatten sich meines Erachten nicht viele interessante Aufgaben ergeben und die interessant waren kamen mit einer Regelmäßigkeit wiederbekommen, was diese dann weniger interessant macht.
Die Arbeitsatmosphäre war top. Hätte mir mehr Würdigung der Arbeit gewünscht.