Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dahua technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überhaupt keine Kommunikation, nur Befehle.
Kollegen misstrauen einander und machen es sich gegenseitig schwer.
Er schreibt oft viele Anforderungen, die allesamt Anforderungen an Mitarbeiter sind, niemals an ihn selbst. Streben Sie nur nach Ergebnissen, fragen Sie jedoch niemals nach dem Prozess, niemal darum kummern, ob die Mitarbeiter es schaffen können.
langweinig und keinen bock darauf
Im Team sehr transparente und ehrliche Kommunikation. Hohe Hilfsbereitschaft. Kommunikation mit überregionalen Management sollte sich jedoch verbessern.
Der Vorgesetzte verlangt von den Mitarbeitern, nicht über andere Themen als die Arbeit zu sprechen. Kollegen reden überhaupt nicht. Die Kommunikation mit der Führungskraft ist komplett 0.
Behandeln Sie Kollegen unterschiedlicher Nationalität völlig unterschiedlich.