Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dahua Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsathmosphäre ist generell von Kontrolle und Zweifel geprägt.
Traditionell Chinesisch. Als Europäer muss man sich stark daran gewöhnen.
Kritik wird nicht offen geäußert.
Hier kommt es stark darauf an, ob du einen chinesischen oder deutschen Arbeitsvertrag hast.
Stark abhängig in welcher Abteilung du arbeitest.
Ein Chinesischer Direktor hat einmal für mehr als ein Jahr nicht gemerkt, dass ein deutscher MA komplett nicht gearbeitet hat, sondern nur gegessen hat; das konnte er gut.
Mega interessanter Markt, aber das Westeuropapräsidium hat im letzten Quartal zwei deutsche Senioren (u.a. Direktor) zur Kündigung genötigt, da diese zu stark auf Misstände -vor denen ein Hersteller aus der VR China steht- aufmerksam gemacht haben.
Kollegen sind gut, nur wenn es keine Ko-Op gibt.