Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Top Down.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur sehr selektiv.
Gleichberechtigung
Führungsebene: Männlich, ~50+, hauptsächlich extern zugekommene. Japanische Expats immer Director oder höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt intransparent, unter vergleichbaren anderen Industrien
Image
Gute Produkte, aber öffentlich unter Beschuss (PFAS)
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung nicht vorhanden oder im Interesse des Managements. Senior Leader externe Zukäufe.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen