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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzJapanische Kultur des Respekts und Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeier und Japantag
Das Team in Europa ist sehr konstruktiv
Eigentlich nichts.
Schwierige Kommunikation mit Japan
Die internen Entwicklungsmöglichkeiten verbessern. Jobrad für die Mitarbeiter.
Auf Karrierewünsche von Mitarbeitern besser eingehen
Der am besten bewertete Faktor von DAIKIN CHEMICAL EUROPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Das wiederum ist der Vorteil japanischer Firmenkultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIKIN CHEMICAL EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt leider keine internen Weiterbildungsprogramme. Interne Aufstiegschancen sind begrenzt. Auch wenig Positionswechsel zu anderen Daikin Gesellschaften möglich. Topführungspositionen (1 + 2 Ebene) werden häufig von entsendeten Japanern aus dem HQ besetzt. Sehr oft verharren die Mitarbeiter auf der Position, auf der sie eingestellt wurden.
Karriereplanung nicht vorhanden oder im Interesse des Managements. Senior Leader externe Zukäufe.
