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Daikin 
Refrigerants 
Frankfurt
Bewertung

Nicht das gelbe vom Ei

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Daikin Refrigerants Europe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Sagen noch Japan hat und so bis jetzt noch das schlimmste verhindert hat. Wie eine Kündigunswelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werkleitung. Keine Empathie, kein Verständnis, herablassende Art gegenüber der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den Japanischen Einfluss in der WL wieder Spiegeln, das ist auch die Meinung der Mehrheit der aktuellen Mitarbeiter.

Kommunikation

Hab ich nun noch nicht erlebt. Es fehlt eindeutig der Japanische Einfluss. Es wäre schön zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Alles was ein Blaumann trägt ist super Kollegial und man sieht und Spürt Den zusammen halt. Personal Führung ist Aktuell sehr unsympathisch und man wird herablassend behandelt da kommt nicht mal ein guten Morgen.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und die gute Zusammenarbeit in den Abteilung wie Produktion klappt das super.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt schon mal vor das die Gesamte Belegschaft auf einer Versammlung denunziert wird. Selbst Napoleon Bonaparte war freundlicher zu seinen Leuten.

Interessante Aufgaben

Kann ich nur für den Produktionsbereich sagen, es ist interessant

Gleichberechtigung

Ist wohl ein Fremdwort welches bei der WL noch nicht übersetzt ankam.

Umgang mit älteren Kollegen

Wandmalerei sieht hört und erlebt, werden kurz vor der Rente wohl noch Urlaubstage von der PA gestrichen. Traurig da es dem Unternehmen an sich laut Aktuellen Finanz Status, sehr gut geht.

Arbeitsbedingungen

Der Industriepark ist an sich ein schöner Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwei Weiter Fremdwörter

Gehalt/Sozialleistungen

Beim umschweifenden Blick sieht man das man nach tarif bezahlt wird nur zu niedrig eingestuft wird. Fängt schon in der Ausbildung an.

Image

Mit den richtigen Menschen in Führungspositionen, könnte es definitiv besser sein. So leider nur zwei Sterne und dies weil mir Daikin als firma an sich, sehr zusagt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat davon gehört ist aber ein sehr sehr steiniger Weg.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre (ehemalige) PersonalabteilungHR

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback aus Sicht der Produktion.

Die im Voraus für ein ganzes Jahr ausgewiesenen Urlaubsansprüche werden bei unterjährigem Austritt gemäß des Bundesurlaubsgesetzes iVm mit dem Tarifvertrag gleichermaßen für alle Austretenden angepasst. Mit Ausnahme einiger Sonderregelungen des Tarifvertrags bspw. für Rentenaustritte ist dies über alle Mitarbeitergruppen einheitlich und üblich. Typischerweise sind bei Austritten Themen an Kollegen zu übergeben und Urlaube für die Zeit nach dem Austritt faktisch nicht erarbeitet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir dem indizierten Vorschlag „Alle sind gleich und manche gleicher – insbesondere, wenn man selbst davon betroffen ist.“ nicht verfolgen werden. Wir setzen einheitliche Maßstäbe an.

Ihre Kritik am Gehalt können wir nicht nachvollziehen. Als Argument bringen Sie an, dass die angebliche zu tiefe Eingruppierung bereits in der Ausbildung verwirklicht würde. Allerdings gibt es im Chemie-Tarifvertrag nur eine Gehaltsgruppe für Auszubildende.

Da wir einige Missverständnisse meinen wahrgenommen zu haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie den direkten Weg der Kommunikation nutzen. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung.

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