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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
herabschauend und unfreundlich, eingeladen um abzusagen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Daimer AG in Mannheim als SCM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fair bewerten und humaner umgehen
Bewerbungsfragen
- Nach einem unfreundlichen Telefoninterview mit der Fachabteilung war ich überrascht über die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Insgesamt waren 3 aus der Fachabteilung anwesend und ein Mitarbeiter aus der HR Abteilung.
- HR-seitig war alles in Ordnung. Die Fachabteilung selbst war von Anfang an desinteressiert mich kennenzulernen. Hier wurde mir schnell klar, dass schon von Anfang an ein Favorit feststand und ich nur aus formalen Gründen eingeladen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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