Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großzügige Vergütung und freundliche Ausbilder
Bessere Verbindung von Theorie und Praxis
Bezahlung der Mitarbeiter immer regelmäßig zum letzten eines Monats
Bewertung von Kundengesprächen anhand von Prüfprotokollen
Die Bewertung der Kundengespräche nicht anhand von Prüfprotokollen durchführen
Er investiert in die Zukunft.
Hauptsache die Produktion läuft..
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kümmert sich um die Belegschaft. Treibt daa Geschäft an
Ich kann nicht schlechtes finden
Zur zeit gibt es keine veebesseeungsvorschläge
Sicherer Arbeitsplatz, gute Verdienstmöglichkeiten, gutes Image, Faszinierende Produkte, gute Sozialleistungen, Vereinbarkeit Beruf-Familie gut.
Arbeitsanspannungsgrad wird immer höher
Ich denke wir müssten noch mehr in Richtung Alternativer Antriebstechniken Investieren
sehr kompetente Kollegen Führungskräfte mit großem Erfahrungskompetenz
Daimler genießt weltweit einen hervorragenden Ruf
Es gibt gute Möglichkeiten Home Office, Mutterschutz, Kindergarten in den Werken. etc.
Abhängig von den unterschiedlichen Bereichen und Führungskräften
Vorbildlich
Es sind derzeit bei uns viele Aktivitäten in dieser Richtung in der Umsetzung
In unserer Abteilung soweit gut
Soweit I.O. eigene Erfahrung es gibt große Vielfalt bzgl. Altersteilzeit
Sehr unterschiedlich. Personenabhängig
Soweit I. O.
Viel Kommunikation aber noch Verbesserungsmöglichkeiten
Wird derzeit viel unternommen auch in Richtung weiblicher Führungskräfte. Beruf/Familie
Globaler Konzern mit breitem Portfolio
Die-Bezahlung war gut, die Kollegen waren gut geschult, Betriebsrente
nichts, da sich der Arbeitgeber sehr fair verhält
keine, da sich der Arbeitsgeber seinen Angestellten gegenüber sehr fair verhält
Interessantes Unternehmen mit sehr vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten
Auch das Leben und umsetzen was man groß ins Netz stellt....vielleicht doch mal die obersten nach ganz unten lassen und mit denen die wirklich unsere Produkte bauen reden und vorallem mal zuhören was sie sagen, und nicht nur bild den eh geschönten Zahlen vertrauen.
Schauen wo es wirklich klemmt.
Wertschätzung .....was ist das .....sicher nicht bei Daimler. Fairness, schön wärs. Funktionierendes Teams reisst man wenn sie zu gut harmonieren lieber mal auseinander.....
ich denke das Ansehen wird weiter sinken wenn sich hier nicht bald mal ein grossflächiges Umdenken breit macht, man ist nicht mehr Stolz bei Daimler zu arbeiten.
es wird zwar gepredigt und viel dazu im Intranet geschrieben, gelebt wird es nur in ganz ganz wenigen Abteilungen....denn viele "alte Köpfe" in den Hirachien sitzen die davon nichts hören wollen und alles neue solange es nur geht blockieren.
wenn es nix kostet ist es gut....Geldausgeben wirdnicht gernegesehen....man kann sich auch zu tode sparen.
Hast Du keine vorzeigbaren Abschlüsse dafür aber das Fachwissen, dann gibts auch meist kein Weiterkommen.
die Lieferanten werden teilweise ausgepresst, und so oft es geht in die Zange genommen.
Oft ist jeder nur auf sich und seinen Vorteil fixiert, schade eigentlich.
Wobei es auch Bereiche gibt in den die Jungs und Mädels echt noch zusammen halten.
Es wird viel geschrieben und leider nur sehr wenig gelebt und umgesetzt....Stichwort fairplay...
Teilweise wird noch wie vor hundert Jahren "geführt" Ich Chef Du nix..
Entscheiden schon mal gerne über die Zukunft der Mitarbeiter ohne selbige mit einzubeziehen...ganz tolle Sache
Mobbing teilweise von Abteilungsleiterebene nach unten gewünscht oder diktiert.
Teilweise bzw. fast nie Klimatisierte Büros, schon gar nicht wenn diese in der Produktion sind, Temperaturen von 30 °sind dann im Sommer normal. Belüftung oft mangelhaft, wenn man sich darüber beschwert....kann man angeblich nie etwas machen.
Hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab, mal sehr gut mal echt schlecht. Meistens behalten die Vorgesetzten vieles für sich um einen dann mit dem "Überaschungseffekt"zu beglücken.
Oft wird noch eine andere alte Denkweise praktiziert, der Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten gleicht mehr dem Umgang mit der Keule.
Wer nicht aufmuckt und immer nur ja sagt bekommt auch nen Berg Arbeit, oft wird weggeschaut wenn die Lieblinge der Vorgesetzten sich einen schönen Tag machen und die anderen in Arbeit ertrinken.