19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Daimler Truck Financial Services GmbH Bewertungen
Daimler
Truck
Financial
Services
GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, international, modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffenheit, großes internationales Team
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten zwar auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, aber das Unternehmen ist relativ neu (2021) und es gibt sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Genug Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es könnten jedoch mehr fachliche Karrierepfade angeboten werden (nicht nur disziplinarische Führung). Ist aber in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig. Soziales Engagement ist selbstverständlich (z.B. Mitarbeiter bauen einen Kinderspielplatz).
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Gut, aber es besteht Verbesserungspotezial
Interessante Aufgaben
Zum einen ist das Unternehmen noch im Aufbau, zim anderen setzt das Unternehmen auf neue, innovative technische Lösungen, so dass es viele interessante Aufgaben gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Führungskraft unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz. Austausch mit Mitarbeitenden anbieten
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um den Gesellschaftszweig in Deutschland. Fähige Führungskräfte auswählen und nicht nur welche die keine Ahnung von Führung haben
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch möglich. Fachlich nicht im Bilde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber bei dem Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt, Zusammenhalt und Umgang untereinander wertschätzend!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei Daimler Truck Financial Services beruht auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Der wertschätzende Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen, egal ob Praktikant, Mitarbeitende/r oder Führungskaft, ist wirklich bewundernswert.
Image
Die Daimler Truck Financial Services ist auch innerhalb des Konzerns für ihre besondere und familiäre Unternehmenskultur bekannt. Das kann ich unterstreichen.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten lässt viel Flexibilität zu. Viele Teams haben Teamtage, um sich vor Ort zu treffen. Phasenweise kann die Arbeit auch mal mehr werden, durch flexible Arbeitszeitmodelle dann aber auch wieder ein Ausgleich finden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote wie kostenlose Lernmöglichkeiten, Mentoring, Job Shadowing usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Benchmarkvergleich absolut angemessene Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie. Besonders im Bereich Soziales gefällt mir das TeamUp4Good, bei dem wir uns in der Nachbarschaft für ein soziales Projekt engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen ist wirklich einzigartig. Gegenseitige Unterstützung wird Groß geschrieben. Regelmäßig gibt es Events, bei denen man zusammenkommt und gemeinsam Zeit verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe Wertschätzung und respektvollen Umgang miteinander vollkommen unabhängig des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Förderung einer offenen Feedback und Fehlerkultur.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen, neue Bürogebäude, Kaffeküche, alles vorhanden. Manchmal kann es etwas dauern, bis ein technisches Problem gelöst wird.
Kommunikation
Businessupdates und Veränderungen werden transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity, Equity und Inclusion wird sehr gefördert und ich erlebe das auch in der täglichen Arbeit. Aktuell sind es noch zu wenig Frauen in Führungspositionen, wird jedoch vom Management stark gefördert.
Interessante Aufgaben
Mir persönlich insbesondere die Arbeit in einem internationalen Umfeld und die viele Freiheit die man hat, Aufgaben zu gestalten.
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Hier passt einfach alles!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Themen, Menschen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine könnte besser sein…
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Digitalisierungsprojekte
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander, moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, mittlerweile fast alle per Du,
Image
DTFS gilt interhalb von Daimler als der Bereich mit der angenehmsten Kultur
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten macht vieles möglich, 1-2 Tage im Büro sind gern gesehen und helfen Vertrauen auszubauen
Karriere/Weiterbildung
Klare Wege sind transparent, Förderung durch Coaching, Leistung zählt
Gehalt/Sozialleistungen
Klare Strukturen, wenig Verhandlungsraum, aber auch nicht nötig, da gute Pakete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Team Up for Good Events wo alle in der Nachbarschaft helfen und einiges mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich Gute Stimming, oft gemeinsame Sportaktivitäten oder gemeinsamer Feierabend im nahe gelegenen Biergarten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist ein Kernwert der Firma
Vorgesetztenverhalten
Gute 360 Grad Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Hybrid, mit regelmäßigen Treffen im Büro
Kommunikation
Authentisch und Transparent, Führungskräfte reden auch offen über eigene Fehler und zeigen Verletzbarkeit, viel Kommunikation auf allen Ebenen insbesondere bei Veränderungen
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gegeben, aber noch immer zu wenige Frauen in Führungsrollen, wird aber massiv vom Management gefördert
Interessante Aufgaben
Globale/Internationale Aufgaben, viele Zukunftsprojekte oder auch Digitalisierungsprojekte
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Ready. Set. Grow. For everyone!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Clear Convictions how to work together and develop together the company and the employees.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Unternehmen mit viel Potential zum Wachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schätzen die Entwicklung und Arbeit der Kollegen wert und unterstützen durch offene Kommunikation und Motivation das Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Leider werden die geregelten Arbeitszeiten nicht eingehalten, da der Druck zum Liefern steigt, obwohl überdurchschnittlich gearbeitet wird - ist der Workload sehr hoch - vom Management wird kein Limit gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird aufgrund der aktuellen Lage (Abspaltung von MB) an der Weiterbildung gespart. Aufsteigen ist leider schwer, da ein festes Programm besteht, für das man empfohlen und selektiert werden muss (es gibt nur gezählte Plätze) - Result: Talente gehen verloren
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DT Rocks!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als relativ frisch gegründete Firme (Abspaltung und Gründung im Dezember 2021), hat sich das Unternehmen den Gründergeist bewahrt und es herrscht eine dynamische Aufbruchsstimmung.
Image
Als neues und junges Unternehmen, muss sich erst ein neues Image erarbeitet werden.
Work-Life-Balance
Auf Grund der Vielzahl der interessanten Themen und dem hohen Zeitdruck durch Abspaltung, IPO, und Gründung neuer Landesgesellschaften, nimmt das Thema Arbeit einen hohen Stellenwert ein.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Abspaltung von der Mercedes Benz Mobility AG, hat sich eine enge und leistungsbereite Kollegengruppe zusammengetan, welche für einander einsteht.
Vorgesetztenverhalten
Ein empathischer Umgang mit den Mitarbeitern wird gelebt und der Mensch steht im Mittelpunkt (People Always!)
Kommunikation
Es wird viel Augenmerk auf die Kommunikation gelegt und es gibt eine offene und direkte Kommunikation. Allerdings werden nicht immer alle Veränderungen zeitnah kommuniziert, was vor allem an der Vielzahl an Themen liegt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und dies ist auch in den strategischen Zielen des Unternehmens festgelegt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen zwar ein Milliardenschweres, internationales Geschäft verwaltet, aber gleichzeitig als GmbH mit schlanken Funktionen geführt wird, gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben und jeder muss über den eigenen Tellerrand hinaus sehen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bester AG, der den Job und Familie im Einklang vereint.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Daimler Truck Financial Services durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden Daimler Truck Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Daimler Truck Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.