Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungDer Mensch steht im Mittelpunkt, Zusammenhalt und Umgang untereinander wertschätzend!
Weltoffenheit, großes internationales Team
Clear Convictions how to work together and develop together the company and the employees.
Kaffee kostenlos
Atmosphäre, Themen, Menschen, Gehalt
Transparenz. Austausch mit Mitarbeitenden anbieten
Das Essen in der Kantine könnte besser sein…
Viele Überstunden
Es handelt sich um den Gesellschaftszweig in Deutschland. Fähige Führungskräfte auswählen und nicht nur welche die keine Ahnung von Führung haben
Noch mehr Digitalisierungsprojekte
Mehr Personal und weniger (Zeit-)Druck
Der am besten bewertete Faktor von Daimler Truck Financial Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Betriebsklima bei Daimler Truck Financial Services beruht auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Der wertschätzende Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen, egal ob Praktikant, Mitarbeitende/r oder Führungskaft, ist wirklich bewundernswert.
Respektvoller Umgang miteinander, moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, mittlerweile fast alle per Du,
Als relativ frisch gegründete Firme (Abspaltung und Gründung im Dezember 2021), hat sich das Unternehmen den Gründergeist bewahrt und es herrscht eine dynamische Aufbruchsstimmung.
Vorgesetzte schätzen die Entwicklung und Arbeit der Kollegen wert und unterstützen durch offene Kommunikation und Motivation das Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daimler Truck Financial Services ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider werden die geregelten Arbeitszeiten nicht eingehalten, da der Druck zum Liefern steigt, obwohl überdurchschnittlich gearbeitet wird - ist der Workload sehr hoch - vom Management wird kein Limit gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Genug Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es könnten jedoch mehr fachliche Karrierepfade angeboten werden (nicht nur disziplinarische Führung). Ist aber in Planung.
Viele Weiterbildungsangebote wie kostenlose Lernmöglichkeiten, Mentoring, Job Shadowing usw.
Leider wird aufgrund der aktuellen Lage (Abspaltung von MB) an der Weiterbildung gespart. Aufsteigen ist leider schwer, da ein festes Programm besteht, für das man empfohlen und selektiert werden muss (es gibt nur gezählte Plätze) - Result: Talente gehen verloren
Klare Wege sind transparent, Förderung durch Coaching, Leistung zählt
