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DAISS 
Versicherungsmakler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAISS Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAISS Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAISS Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man etwas gut gemacht hat bekommt man ein Lob die Mitarbeiter werden fair behandelt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herscht ein Zusammenhalt die Mitarbeiter arbeiten zusammen und nicht gegeneinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es darf jederzeit kurzfristig Urlaub genommen werden wenn es passt
es wird geschaut das keiner Überstunden machen muss
auf private Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit eingebunden und zusammen eine Lösung gesucht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitseinteilung wird gerecht aufgeteilt wird jemand nicht fertig helfen einem die Kollegen weiter
Ideen für Verbesserungen werden gerne angehört und ggf. Angewendet

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist ein familiäres Klima

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