8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitsinhalt mit viel Potenzial, das leider durch einen katastrophalen Führungsstil kaputt gemacht wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird unterstützt, Geschäftsführung ist nahbar (man kann Anliegen immer anbringen und es wird einem zugehört)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Anliegen werden oft nicht umgesetzt, es herrscht nahezu keine Kommunikation, häufig war der Arbeitsalltag unstrukturiert und chaotisch. Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Fairness und Wertschätzung.
Wichtig ist nicht, was gesagt wird sondern wie gehandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt davon ab, in welcher "Saison" man sich befindet (Seminartour, Urlaubszeit, Jahresende, ...). Hauptsächlich findet eine Beeinflussung durch die Stimmung der Geschäftsführung statt. Es könnte sehr viel Unruhe und Stress vermieden werden, wenn Pläne von vornherein durchdacht und dementsprechend umgesetzt werden. Oft werden Entscheidungen ohne die notwendigen Kenntnisse getroffen. Vertrauen erhalten nur bestimmte Personen in bestimmten Phasen. Somit ist die Wahrnehmung, ob man sich im Unternehmen wohlfühlt, sehr individuell. Bei mir war es phasenweise und besonders zum Schluss hin nicht mehr so.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht zu Beginn in Ordnung, gegen Ende hin unzufriedenstellend, da gewisse Freiheiten nur für bestimmte Mitarbeiter galten. Gleitzeitrahmen prinzipiell in Ordnung, allerdings wurde auch (bei bestimmten Mitarbeitern) die Aussage getätigt "Arzttermine dürfen nur vor 9, nach 16 Uhr und Freitag nach 12 Uhr vereinbart werden", das ist aus meiner Sicht zu unflexibel.
Mobiles Arbeiten ist ebenfalls nur bei bestimmten Mitarbeitern möglich. Zudem wurde es bei einigen Mitarbeitern sehr viel früher eingeführt als bei anderen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden wollte und sich mit seinem Anliegen an die Geschäftsführung gewandt hat, hat in der Regel Unterstützung erhalten.
Da die Firma klein ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt, aber das weiß man vor der Einstellung. Auch hier würde offene und klare Kommunikation, was die Weiterentwicklung der Mitarbeiter angeht, helfen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Zwischen den Abteilungen habe ich keinen guten Zusammenhalt wahrgenommen. Teilweise besteht auch innerhalb der Abteilungen kein guter Zusammenhalt. Gefördert wird dies durch das Verhalten der Geschäftsführung, die nach außen hin unterschiedliche Regelungen für bestimmte Mitarbeiter umsetzt und für andere nicht. Es wird unverhältnismäßig viel hinter dem Rücken über andere gesprochen, sowohl durch Mitarbeiter als auch durch die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsabhängig und sehr individuell.
Die Vertrauensbasis ist sehr instabil und so kann man sich nicht auf die getätigten Aussagen verlassen. Ich habe nach 3,5 Jahren Beschäftigung zwei Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist gekündigt, um eine umfangreiche Übergabe zu gewährleisten. In den letzten Monaten vor Austritt habe ich Projekte beendet, Wissen verschriftlicht und übergeben und einen guten Einstieg für die Nachfolge vorbereitet. Die Reaktion der Geschäftsführung war, mich eine Übergabe aller offenen und erledigten Punkte machen zu lassen und mich anschließend zwei Tage vor dem eigentlich geplanten letzten Tag freizustellen (ich musste von der einen auf die andere Sekunde gehen). Mir wurde so die Chance genommen, mich von den Kollegen zu verabschieden. Das ist alles andere als fair und so einen Umgang hat kein Mitarbeiter verdient. Gründe für die Freistellung kann ich mir nur theoretisch zusammenreimen (und haben ebenfalls mit negativem Vorgesetztenverhalten zu tun), der mir gegenüber kommunizierte Grund war nachweislich nicht korrekt. Schade, dass man nicht im Guten auseinander gegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr große und dementsprechend laute Büroräume, was durch früher eingeführtes mobiles Arbeiten hätte vermieden werden können.
Die Büroausstattung ist sehr hochwertig, es gibt Klimaanlagen in nahezu allen Räumen. Eine Clean-Desk-Policy macht das persönliche Einrichten des Arbeitsplatzes unmöglich. Zeitweise gab es die Anweisung, nicht am Arbeitsplatz zu essen, diese wurde wieder abgeschafft.
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Weder abteilungsübergreifend noch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Viele Hinweise auf die Notwendigkeit zur Verbesserung wurden zur Kenntnis genommen, passiert ist nichts. Gemeinsam getroffene Entscheidungen wurden teilweise wieder rückgängig gemacht; Gründe hierfür waren mir persönlich in der Regel nicht nachvollziehbar. Auf gefällte Entscheidungen konnte man sich somit nicht verlassen, da eine Änderung eher die Regel als die Ausnahme war. Oft sind Änderungen aufgrund mangelnder Kommunikation nur durch Zufall bei den betroffenen Mitarbeitern angekommen.
Gleichberechtigung
Oft entstand der Eindruck, dass Entscheidungen nach Sympathie getroffen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr spannend und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es sind vielfältige Aufgaben, in denen sich die Mitarbeiter nach ihren jeweiligen Stärken einsetzen können. Tages- und Projektgeschäft, Kundenkontakt und interne Prozessänderungen sorgen für viel Abwechslung. Zudem herrscht eine hohe Arbeitsauslastung, die aus meiner Sicht aber gut zu bewältigen ist.
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Arbeiten mit Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf den einzelnen Arbeitnehmer eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DAISY Akademie + Verlag bis zur Rente!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation. Es wird immer nach Stärken und Schwächen des Einzelnen geschaut. Super persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit und Aufmerksamkeit gibt es tagtäglich. Nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch unter den Mitarbeitern untereinander.
Image
Der Verlag hat sich in den Jahren sehr weiterentwickelt und das Image entspricht der Realität. Die Mitarbeiter gehen gerne arbeiten. DAISY ist mehr als nur „Arbeit“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Vollzeit, Home-Office - alles ist möglich. Die meisten Urlaubswünsche werden genehmigt. Auch Gleitzeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter liegen entsprechen der Verantwortung. Auch Sozialleistungen werden geboten. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird weiter ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Nur zusammen als Team lässt sich die Arbeit bewältigen. In der Abteilung steht dies an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern werden geschätzt und Neueinsteiger werden gefördert. Gilt auch umgekehrt :)
Vorgesetztenverhalten
Jede Anregung, Idee oder auch Sorge wird ernst genommen. Gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht und das mit Erfolg!
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage des Verlags: Ausblick, Lichtdurchlässig durch viele Fenster, im Sommer klimatisiert, Inventar zum Wohlfühlen, die beste IT. Sauber, gut ausgestattete Küche, kostenloses Obst und Wasser zum trinken. Eigener Parkplatz und ausreichend Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings gibt es in den Abteilungen. Regelmäßige Team-Meetings des gesamten Verlags sind gegeben. Jeder darf sich einbringen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind möglich. Mitarbeiter werden geschätzt & das wird auch immer gezeigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben: Kundenkontakt, Kreativität, Außenvertrieb durch deutschlandweite Messen, Projektmanagement, Qualitätsmanagement. Je nach Stärke eines Einzelnen. Auch Aufgaben mit dem Blick „über den Tellerrand“ sind möglich.
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Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Man bekommt auch Unterstützung von Kollegen. Gute Arbeit wird geschätzt und das merkt man auch.
Image
Marktführer seit 40 Jahren :)
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich. Private Termine können gut organisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, Prämien und leistungsbezogene Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Der ist immer prima :)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Schöne Räumlichkeiten.
Kommunikation
Ist nirgends perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einigen Bereichen verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten. Wertschätzung auch wirklich leben und nicht nur darüber reden. Homeoffice anbieten für mehr Work-life-balance.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Relativ unflexibel obwohl immer das Gegenteil behauptet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, man wird dabei auch unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber so gut wie keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig. Der Geschäftsleitung ist nicht bewusst das außerhalb (z.b. in anderen Betrieben, Zahnarztpraxen) mittlerweile deutlich bessere Gehälter gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser aber ist trotzdem gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer und über alles mit den Vorgesetzten sprechen
Kommunikation
Da ist wirklich verbesserungsbedarf. Jeder bekommt teilweise andere Informationen oder keine. Die neu geschaffenen Strukturen bringen viel Unruhe rein und verschlimmbessern eigentlich.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Weiterentwicklung und Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAISY Akademie + Verlag durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden DAISY Akademie + Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAISY Akademie + Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.