Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAKO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- wertschätzend und konstruktiv
- Unternehmensstrategien / Themen, die für alle Mitarbeitenden relevant sind, werden bei Vorträgen inklusive Fragerunde mit dem gesamten Unternehmen geteilt
- über eine News-Seite im Intranet hat man stets einen groben Überblick, woran die einzelnen Abteilungen arbeiten
- unternehmensweit sehr gut
- es gibt immer Einzelpersonen, mit denen man bei der Zusammenarbeit Anlaufschwierigkeiten hat
- flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit)
- Option, zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten
- nach Absprache mit Vorgesetzten ist es unproblematisch die Arbeitszeit für einen Arzttermin oder Ähnliches zu unterbrechen (es sei denn es stehen wichtige Termine oder Aufgaben an)
- Zusammenarbeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
- Zuteilung von Aufgaben, die zu individuellen Stärken passen
- Entscheidungen werden nachvollziehbar dargelegt und Mitarbeitende, sofern möglich und sinnvoll, mit einbezogen
- man konnte problemlos schwierige Themen ansprechen und es wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht
- abwechslungsreiche Aufgaben
- viele Freiheiten, wie man seine Aufgaben erledigt und seinen Arbeitstag strukturiert
- sehr angenehm
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- durch Vorgesetzte und HR wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet
- für Erfolge wurde ich innerhalb des Teams und auch gegenüber der Geschäftsführung gelobt; Vorgesetzte haben sich die individuellen Erfolge ihrer Mitarbeitenden nicht zueigen gemacht