Ehemals Top Arbeit /Arbeitgeber jedoch die letzten Jahre nur noch verschlechterung der Situation.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in den Aufgaben der Mitarbeiter und Positionen der Führungskräfte. Verwaltung /QS/Instandhaltung/Technologie/Produktion/Lager. Mehr Zusammenarbeiten lassen und nicht jeden Für sich als *insel* Funktionieren lassen .Gemeinschaftsgefühl wecken !
Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren stetige Verschlechterung
Kommunikation
Man wird gehört,jedoch ändern tut sich nichts
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht oder Abteilungen i.o jedoch ,nicht mehr der Zusammenhalt wie in der Vergangenheit .
Work-Life-Balance
Ist ok,jedoch verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schlecht ,Es gibt aber auch Menschlich sehr gute Vorgesetzte . Fachlich in Sachen Personalführung /Teambildung nicht gut .Führungskräfte sind auch meiste ohne MeisterTitel oder ähnliches .
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Anweisung
Gleichberechtigung
Wer mit den Vorgesetzten gutes Verhältnis pflegt ,hat vorteile .
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter ,ältere müssen genau so Arbeiten wir jüngere .
Arbeitsbedingungen
Standard Bedingungen die Vom Tarifvertrag größtenteils Vorgegeben werden IGBCE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technisch wird immer wieder aufgerüstet ,wegen Auflagen vom Staat. Es Wird nur das nötigste gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die ländliche Region ist das Gehalt Ok,
Image
Früher in der Region TOP Arbeitgeber jedoch in den letzten Jahren sehr Stark nachgelassen ,Fehler in der Personal Führung /Zeitarbeiter .Und den starken Rückgang der Auftragslage und den damit Verbundenen Sachen wie Kurzarbeit oder Mitarbeiter Reduzierung
Karriere/Weiterbildung
Auch ohne Berufsausbildung oder gute Deutschkenntnisse Fester Arbeitsvertrag ,aber man hat keine Karriereleiter die man steigen kann. Man bekommt nach 2-3 Jahren eine Position und dabei bleibt es sehr lange.