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Dakor 
Melamin 
Imprägnierungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dakor Melamin Imprägnierungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dakor Melamin Imprägnierungen
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dakor Melamin Imprägnierungen
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut. Fachübergreifend teils viel Abwehrhaltung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konzern-Intranet überladen mit unnützen Informationen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zunehmend weniger. Konzern stülpt zu viel über

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice passt. Wenn man seine Arbeit macht und nicht auffällt ein lockeres Leben

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Wenige die noch kämpfen…

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis vor wenigen Jahren ja. Heute immer mehr Verwaltung durch Konzern und Vorgaben von außen

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