8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt schlechtere...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Struktur und Planung.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, und motivieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich, es gibt schlechtere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee!! ;) Ich weiß es ist kein Argument.
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht, hat man hier nichts zu befürchten.
Auch wenn einige Kollegen es etwas anders sehen: Ich finde der Umgang untereinander ist gut und auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Arbeitsabläufe, zu langwieriges Ticketsystem (Technik).
Zu viel Dinge die nebenbei noch selber erledigt werden müssen.
(Werkstatttermin selber machen, kein Poolfahrzeug als Reservewagen, KFZ Werkstatt teils sehr weit weg, gerade für Kollegen die weiter entfernt wohnen.)
Verbesserungsvorschläge
Fragt eure Leute einfach mal, was sie möchten um (gute ) Mitarbeiter längerfristig zu halten. Sammelt die Vorschläge und gebt sie an die Geschäftsführung weiter.
Meetings sollten öfter statt finden um die aktuelle Lage zu besprechen/Verbesserungen zu finden und umzusetzen.
Gemeinsam findet man eine Lösung!
Arbeitsatmosphäre
Finde ich soweit ok, an besserer Kommunikation muss gearbeitet werden.
Image
Dallmayr ist als Premiummarke bekannt, sollte aber aufpassen, dass das Image nicht leidet!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten finde ich gut!
Früh anfangen und meist früh Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Karriere/ Weiterbildung in meiner Position leider nicht bekannt/gleich 0.
Daher nur ein Zwischenstopp für mich im Berufsleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich ok,
Urlaubsgeld wäre schön.
Aber ich finde Geld alleine reicht nicht.
Freizeit ist wichtiger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider zu viel Abfall (PVC, Pappe etc...)
Einwegbecher sind für mich ein Graus...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie meist oder zumindest einen Kompromiss. Der Ton macht halt die Musik!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach allem was ich mitbekomme, geht es fair zu!
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe und bei schlauen Fragen bekommt man eine ordentliche Antwort!
Arbeitsbedingungen
Gesamtpaket passt soweit!
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Lieblinge gibt es in jeder Firma (leider).
Interessante Aufgaben
Kaffeeautomaten halt. Kennste einen, kennste alle!
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Geh...solange du noch kannst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles außer ein paar nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Obere Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Draussen noch ganz gut aber intern katastrophal
Work-Life-Balance
Relativ geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Der ein oder andere wird berücksichtigt....da muss man aber schon mit dem ganz oben gut Freund sein
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich für das was jeder leisten soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut und in anderen wird gegeneinander gekämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kannst du nicht mehr...bist du nichts mehr wert.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht da ist, ist der Schlechte. Immer und immer wieder. Ekelhaft
Arbeitsbedingungen
Da gibt es schlechtere Arbeitgeber
Kommunikation
Außer Flurfunk kommt selten was von oben.
Gleichberechtigung
Naja....
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich...aber auch nur bei einigen Mitarbeitern.
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Durchschnittlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Um attraktiver zu werden muss der technische Fortschritt voran getrieben werden. Es muss ein besseres Lohngefüge geben und Sozialleistungen angeboten werden. Einige Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu gehen. Auch vorhandenes Personal muss finanziell besser motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und liebe Kollegen. Die Geschäftsführung bemüht sich, tritt aber auf der Stelle. Ständiger Personalmangel. Zu viele "Mädchen für alles" ruinieren die Professionalität und für jeden steigt das Arbeitspensum enorm.
Image
Das Image ist schon noch super. Warum auch immer. Ganz gerechtfertigt ist das wohl langsam nicht mehr.
Work-Life-Balance
Beste Arbeitszeit ever. Urlaub ist nicht immer sicher und muss schon einmal verschoben werden. Oft wird gesagt "Müssen wir mal sehen, ob der Urlaub klappt" und dann kommt kurz vor dem Urlaub erst die Antwort.
Karriere/Weiterbildung
Nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für dieses Gebuckel mit dieser Verantwortung absolut zu wenig Lohn und ungerecht verteilt. Keine Sozielleistungen. Immerhin 1KG Kaffee kostenlos pro Monat. Auch die eine oder Andere Energiepauschale. Aber das warst dann auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es entsteht aber auch abartig viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird viel hinterm Rücken geredet. Aber wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er die meist sofort ohne murren. Allerdings helfen immer die gleichen ... während andere sich schön raus halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen genauso viel arbeiten wie die jüngeren. Heißt auch viel schleppen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem kaum zugehört. Versprechen werden leider oft nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube die Büros sind gut ausgestattet. Die Touren arbeiten technisch im Mittelalter (Mit Ausnahmen). Viel zu viel Papierkram, der aufhält. Da gibt's sicher technische Möglichkeiten. Die Autos sind aber auf sehr gutem Standard.
Kommunikation
Es gibt absolut gar keine Kommunikation. Keine Abteilung redet untereinander und mit den Touren wird gar nicht gesprochen. Automaten werden aufgestellt und mit Glück erfährt man an genau diesem Tag, dass man einen neuen Kunden auf der Tour hat.
Gleichberechtigung
Die Tourenleitung ist so gut wie nie zu sehen.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Touren sehr ungerecht verteilt. Der eine hat zu viel, der andere zu wenig zu tun.
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Angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass desinteressierte und nachlässige MA immer damit durchkommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für gute Leistung
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und Pausen
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Versuchen, fair zu sein
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Nichts Nachteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Man kann ohne große Einmischung eine Aufgabe lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber, lockerer Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert, meist ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, macht immer viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer versucht Entscheidungen transparent/nachvollziehbar zu gestalten.
Kommunikation
etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alptraum Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich diese Automatenplörre nicht so lecker finde: gratis Kaffee, Tee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Ich hatte wirklich noch nie so einen miesen Arbeitgeber. Was da alles abgeht da kann man echt nur mit dem Kopf schütteln. Ich würde es nicht mal meinem schlimmsten Feind wünschen dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre gut. Mehr Wertschätzung. Bessere Verteilung der Aufgaben.
Um aus diesem Laden einen guten Arbeitgeber zu machen müsste man erstmal die Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist dort normal. Viele frustrierte Kollegen weil man keine Wertschätzung bekommt, wenig Gehalt, wenig Urlaub und natürlich auch keine Sonderleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Image
Nach außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung unterirdisch. Zum Beispiel darf man nur in den letzten 2 Wochen im Monat Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenige.
Viele bekommen gerade mal den Mindestlohn. Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Es gibt gratis Kaffee, Wasser und Tee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ca einem halben Jahr hat Dallmayr das Prinzip der Mülltrennung entdeckt. Daher gibt es 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt dort nur an sich selbst. Damit fährt man bei Dallmayr am besten. Die meisten bleiben erst gar nicht so lange dort, die Fluktuation ist erschreckend hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Die Arbeit wird nicht gerecht verteilt. Abteilungsleitung redet schlecht über nicht anwesende Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die einen haben Stress und wissen nicht wohin mit der ganzen Arbeit die anderen spielen den ganzen Tag mit ihrem Smartphone, laufen wichtig den Flur auf und ab oder stehen irgendwo zum quatschen.
Kommunikation
Ist nicht wirklich erwünscht, jedenfalls keine Kritik. Daher gibt es auch keinen Betriebsrat. Geschäftsleitung und Vorgesetzte ermutigen zwar dazu Probleme anzusprechen aber dann werden diese nicht ernst genommen. Es wird runtergespielt, geleugnet, es werden einem die Worte im Mund umgedreht.
Gleichberechtigung
Ist für Dallmayr ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Ist wohl Geschmackssache aber ich fand meine Aufgaben nicht interessant.
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Echt OK!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dallmayr vending & office durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden dallmayr vending & office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dallmayr vending & office als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.