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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten
Das ich nicht mehr da arbeiten muss
Gratis Kaffee!! ;) Ich weiß es ist kein Argument.
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht, hat man hier nichts zu befürchten.
Auch wenn einige Kollegen es etwas anders sehen: Ich finde der Umgang untereinander ist gut und auf Augenhöhe.
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert, meist ein offenes Ohr für Probleme
Die Arbeitszeit.
Schlechte Kommunikation, keine Struktur und Planung.
Fast alles außer ein paar nette Kollegen
Altmodische Arbeitsabläufe, zu langwieriges Ticketsystem (Technik).
Zu viel Dinge die nebenbei noch selber erledigt werden müssen.
(Werkstatttermin selber machen, kein Poolfahrzeug als Reservewagen, KFZ Werkstatt teils sehr weit weg, gerade für Kollegen die weiter entfernt wohnen.)
Fehlende Sozialleistungen.
Dass desinteressierte und nachlässige MA immer damit durchkommen.
Fragt eure Leute einfach mal, was sie möchten um (gute ) Mitarbeiter längerfristig zu halten. Sammelt die Vorschläge und gebt sie an die Geschäftsführung weiter.
Meetings sollten öfter statt finden um die aktuelle Lage zu besprechen/Verbesserungen zu finden und umzusetzen.
Gemeinsam findet man eine Lösung!
Zuhören, und motivieren!
Um attraktiver zu werden muss der technische Fortschritt voran getrieben werden. Es muss ein besseres Lohngefüge geben und Sozialleistungen angeboten werden. Einige Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu gehen. Auch vorhandenes Personal muss finanziell besser motiviert werden.
Obere Führung austauschen
Mehr Gehalt für gute Leistung
Der am besten bewertete Faktor von dallmayr vending & office ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dallmayr ist als Premiummarke bekannt, sollte aber aufpassen, dass das Image nicht leidet!
Das Image ist schon noch super. Warum auch immer. Ganz gerechtfertigt ist das wohl langsam nicht mehr.
Hat einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dallmayr vending & office ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Außer Flurfunk kommt selten was von oben.
Es gibt absolut gar keine Kommunikation. Keine Abteilung redet untereinander und mit den Touren wird gar nicht gesprochen. Automaten werden aufgestellt und mit Glück erfährt man an genau diesem Tag, dass man einen neuen Kunden auf der Tour hat.
Ist nicht wirklich erwünscht, jedenfalls keine Kritik. Daher gibt es auch keinen Betriebsrat. Geschäftsleitung und Vorgesetzte ermutigen zwar dazu Probleme anzusprechen aber dann werden diese nicht ernst genommen. Es wird runtergespielt, geleugnet, es werden einem die Worte im Mund umgedreht.
Noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere/ Weiterbildung in meiner Position leider nicht bekannt/gleich 0.
Daher nur ein Zwischenstopp für mich im Berufsleben.
Der ein oder andere wird berücksichtigt....da muss man aber schon mit dem ganz oben gut Freund sein
Nichts bekannt.
Wird unterstützt
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
