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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dallmayr vending & office
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dallmayr vending & office
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr da arbeiten muss
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Gratis Kaffee!! ;) Ich weiß es ist kein Argument.
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht, hat man hier nichts zu befürchten.
Auch wenn einige Kollegen es etwas anders sehen: Ich finde der Umgang untereinander ist gut und auf Augenhöhe.
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert, meist ein offenes Ohr für Probleme
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Die Arbeitszeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, keine Struktur und Planung.
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Fast alles außer ein paar nette Kollegen
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Altmodische Arbeitsabläufe, zu langwieriges Ticketsystem (Technik).
Zu viel Dinge die nebenbei noch selber erledigt werden müssen.
(Werkstatttermin selber machen, kein Poolfahrzeug als Reservewagen, KFZ Werkstatt teils sehr weit weg, gerade für Kollegen die weiter entfernt wohnen.)
Fehlende Sozialleistungen.
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Dass desinteressierte und nachlässige MA immer damit durchkommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fragt eure Leute einfach mal, was sie möchten um (gute ) Mitarbeiter längerfristig zu halten. Sammelt die Vorschläge und gebt sie an die Geschäftsführung weiter.
Meetings sollten öfter statt finden um die aktuelle Lage zu besprechen/Verbesserungen zu finden und umzusetzen.
Gemeinsam findet man eine Lösung!
Zuhören, und motivieren!
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Um attraktiver zu werden muss der technische Fortschritt voran getrieben werden. Es muss ein besseres Lohngefüge geben und Sozialleistungen angeboten werden. Einige Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu gehen. Auch vorhandenes Personal muss finanziell besser motiviert werden.
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Obere Führung austauschen
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Mehr Gehalt für gute Leistung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von dallmayr vending & office ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dallmayr ist als Premiummarke bekannt, sollte aber aufpassen, dass das Image nicht leidet!
Das Image ist schon noch super. Warum auch immer. Ganz gerechtfertigt ist das wohl langsam nicht mehr.
4
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Hat einen guten Ruf
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dallmayr vending & office ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Außer Flurfunk kommt selten was von oben.
1
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Es gibt absolut gar keine Kommunikation. Keine Abteilung redet untereinander und mit den Touren wird gar nicht gesprochen. Automaten werden aufgestellt und mit Glück erfährt man an genau diesem Tag, dass man einen neuen Kunden auf der Tour hat.
2
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Ist nicht wirklich erwünscht, jedenfalls keine Kritik. Daher gibt es auch keinen Betriebsrat. Geschäftsleitung und Vorgesetzte ermutigen zwar dazu Probleme anzusprechen aber dann werden diese nicht ernst genommen. Es wird runtergespielt, geleugnet, es werden einem die Worte im Mund umgedreht.
1
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Noch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere/ Weiterbildung in meiner Position leider nicht bekannt/gleich 0.
Daher nur ein Zwischenstopp für mich im Berufsleben.
Der ein oder andere wird berücksichtigt....da muss man aber schon mit dem ganz oben gut Freund sein
2
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Nichts bekannt.
1
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Wird unterstützt
5
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Kann ich nicht wirklich beurteilen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dallmayr vending & office wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dallmayr vending & office schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden dallmayr vending & office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dallmayr vending & office als eher traditionell.
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