2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen. Da dies nur als Sprungbrett benutzt wird. Um wieder Sich beim Amt Geld zu holen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das für gute Arbeit nicht richtig gezahlt wird. Ob wohl man bereits lange Dabei ist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Arbeitnehmer.
Gleich bei null.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosser Name mit wenig dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Den Umgang mit den Arbeitern.
2. Das Gehalt
3. Die aufteilung der Arbeit untereinander
4. Absprachen werden zur keiner Zeit eingehalten.
5. Das ständige unter druck setzten mit drohung des Arbeitsplatzes.
6. Eigene Meinung wird nicht geduldet
Verbesserungsvorschläge
Macht euch gedanken wie ihr mit den Mitarbeiter umgeht.
Diese sind es die euren gut laufenden Laden am laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Man ist allein auf Tour daher selbst für seine Atmosphäre verantwortlich.
Image
Dallmayr selbst hat ein tolles Image- auch gute Produkte- würden sie nur soviel Energie in die Arbeiter stecken.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr eine Hygieneschulung mehr gibt es da nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Minus 1 Stern. Wer zu diesen Zeiten mit dem Gehalt überleben kann ist ein Rätsel- 80% der Arbeiter haben noch einen zweitjob da es sonst hinten und vorn nicht reicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenige Kollegen auf die verlass ist- niemand gönnt dem anderen etwas alle suchen ihren eigenen vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mussten weniger tun, wobei dies auch in ordnung geht.
Vorgesetztenverhalten
Mit sicherheit das allerschlimmste, Arbeiten werden nach symphatie vergeben kennst du den Vorgesetzten gut und verstehst dich mit ihm hast du einige vorteile Vitamin B ist hier das A und O. Ist dies nicht der Fall kommt es vor das du unter Druck gesetzt wirst - Versetzt deine Tour total überladen. In meinem perönlichen Fall war auf die Vorgesetzten kein verlass jede abmachung die man hatte wurde vergssen kein einsatz im Bereich Arbeiter es wird viel verlangt und absolut nichts zurück gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neue Autos, der rest sehr Veraltet.
Kommunikation
Wie in der Steinzeit alles in Papierform nichts ist Digitalisiert! Achtung ausser deine überwachung per GPS
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig Automaten befüllen-
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dallmayr Vending & Office durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dallmayr Vending & Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dallmayr Vending & Office als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.