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Dallmer 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dallmer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dallmer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dallmer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu bedrückend

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motto: Ich weiß was, was du nicht weiß

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei große Gruppen, schwer zwischen zu kommen, fast unmöglich

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind ok

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen nicht immer zu den Mitarbeitern

1,0
Kollegenzusammenhalt

Eher nicht jeder gegen irgendwem

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