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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTarifvertrag nach IG Metall
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt kurze Entscheidungswege und die Geschäftsleitung ist leicht ansprechbar.
Geschäftsführung ist gut, leider bekommen sie die Berichte nur "geschönt"
Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut
Das positive Arbeitsumfeld
Einige Prozesse könnten noch strukturierter ablaufen, aber die Geschäftsführung ist offen für Veränderungen.
Kommunikation
Umgang mit manchen Menschen
Die Aufstiegschancen nur mit Vitamin B möglich.
Die Kommunikation
nicht immer ehrlich zu den Mitarbeitern
Weiterbildung für Mitarbeiter, Karriere Möglichkeiten für "normale" Mitarbeiter, Aufstiegschancen
Untercover Boss sollte die GL machen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Prozesse
GF fehlt der Kontakt zur Basis. Oft weiß die GF gar nicht was "unten" Los ist oder von den Vorgesetzten auch vom BR wir ein verzerrtes Bild nach "Oben" dargestellt. Das ist eigentlich sehr schade.
Alles von unten abwärts nach oben
Der am besten bewertete Faktor von Dallmer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab und zu bedrückend
Tolle Kollegen die motiviert alle bereiche Unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmer ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Motto: Ich weiß was, was du nicht weiß
hier gibt es noch potential nach oben
