Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dalux Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist ein super wichtiges Thema für Dalux. Es gibt mehrmals im Monat Möglichkeiten, gemeinsam zu essen, im Büro und auch außerhalb. Dalux fördert aktiv durch Getränke im Büro das gemütliche Zusammensein. Weltweit arbeiten Teams gemeinsam am Kunden, super schön, keine Ellbogen da Fokus Kunde und nicht Incentive! Miteinander ist hier das Kredo!
Kommuniziert wird in zwei Richtungen. Es gibt regelmäßige 121s mit dem Regional Manager. Hier liegt der Fokus auf dir, wie geht es dir, wo stehst du gerade, was bewegt dich, was könnte besser laufen, usw.
Richtung zwei: Die Regional Manager kommunizieren Richtung Zentrale und auch aus Richtung Zentrale zurück an die Mitarbeiter*innen.
Funktioniert ganz gut, klar ist aber auch, da gibt es immer Luft nach oben.
Genau wie die Teams weltweit gut und eng zusammen arbeiten ist es mit den Kollegen vor Ort. Man hilft sich, Fragen sind erwünscht und auch privat gibt es ein schönes Miteinander
Fragen hierzu kommen regelmäßig im 121. Nur wenn deine WL-Balance passt, bist du nachhaltig und langfristig einsetzbar für Dalux. Überstunden können nötig sein, sollten dann aber an anderer Stelle wieder ausgeglichen werden.
Wir alle hier arbeiten um zu leben und nicht umgekehrt!
flache Hierarchien, kurze Wege und ehrliches Interesse an deiner Person. Nur wer sich gehört fühlt, setzt sich voll ein!
keine aktive Kommunikation aus dem Headquarter