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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser kann es nicht sein!
Sehr lieb und freundlich
Sehr professionell und gleichzeitig nett
Sehr gut
Ich verdiene meiner Meinung nach etwas zu wenig.
Tolle Kollegen und einen super Vorgesetzen der sich für einen einsetzen kann
Homeoffice Möglichkeit, Hunde durften nach Absprache mit auf die Arbeit, flexibele Arbeitszeiten, natürlich ist Logistik auch immer stressig aber es wurde immer für Ausgleich gesorgt
Auch als ehemalige bin ich noch gerne bei meinen Kollegen
Der beste Vorgesetzte den ich je hatte
Könnte besser und organisierter sein aber auf dem richtigen Weg
Wer gewillt ist kann dort alles erreichen und wird hinsichtlich Schulungen und Weiterbildung unterstützt. Man muss es sich nur holen
Freundliches und aufgeschlossenes Miteinander in einem modernen Büro
Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit. Je nach vorhandener Arbeit flexible Arbeitszeiten. Die Gleitzeit kann aufgrund des direkten Kundenkontakts leider nicht voll genutzt werden.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang. Jeder hilft aus, wenn er die Möglichkeit sieht.
Kein Unterschied. Allerdings ist das Team sehr jung, weshalb sich diese Bewertung nicht konrketisieren lässt.
Flache, konkrete Herarchie mit gutem Führungsverhalten und passender Persöhnlichkeit.
Arbeitsplatz mit ergonomischen Stuhl, höhenverstellbaren Tisch, zwei Monitoren, moderner PC und genügend Licht.
Offene und grundsätzlich wohlwollende Gespräche untereinander, egal ob mit Kollegen oder Führungskraft
Kein Unterschied.
Viele Aufgaben sind gleich. Der Kundenkontakt gestaltet die Arbeit allerdings interessant und nicht selten lässt sich sein Fachwissen weiter vertiefen.
Offen für Ideen, immer im Austausch, hier zählt wirklich jeder Einzelne als Mensch und alle gemeinsam bringen das Team voran
Die Systeme sind wenig angepasst für ihre Nutzung und langsam
Bürohunde erlauben
Jeder hat immer ein nettes Wort auf den Lippen, große Hilfsbereitschaft untereinander
Viele Elearnings und Infomails auf Englisch, aber es findet sich immer jemand der hilft
Grösse und weltweite Kontakte
Vorbild Kampfgeist von oben nach unten strahlen
Management muss seine Aufgabe für das junge Team ernster anpacken
Gelassen diszipliniert
Mit Maersk als Schwester immer wieder eine Herausforderung
Gleitzeit ... Überstunden gehen nicht verloren
Wer will muss sich laut melden .. Hartnäckig
Verhandlungssache
Mulltrennung noch immer nicht umgesetzt
Bremer halten immer zusammen
Respekt
Aufgrund der Jugend trotzdem auf einem guten Weg
Alles da
Probleme werden miteinander gelöst
Na klar
Wer den Job gerne macht hat auch diese
Die Maßnahmen der neuen CEO und Vorstellungen, wie Luftfracht künftig funktionieren soll.
Das gute Arbeitsklima. Großzügiges Verhalten bei Urlaubsterminen. Weiterbildungsmaßnahmen. Freie Getränke und Obst.
Die umständlichen IT Systeme. Zu langsame Verarbeitung und häufige Ausfälle der verschiedene Bereiche wie Internet, Rechnungsverarbeitung, Outlook etc.
Veränderungen sind vom neuen CEO bereits teilweise eingeleitet und dieses Mal scheint es in die richtige Richtung zu gehen. Weiter so.
Angenehmes Büro, akzeptables Arbeitsmaterial. Negativ: Teilweile quälend langsame Systeme und umständlich und zeitaufwändig zu handhaben.
Hat durch in der Vergangenheit gemachte Managementfehler deutlich gelitten und muß nun langsam wieder augepeppelt werden.
Sind ausreichend vorhanden und können von allen wahrgenommen werden.
Sind aus subjektiver Sicht okay.
Das Umweltbewusstsein hat deutlich Luft nach oben. Auch im Sozialbewusstsein fehlt es dem einen oder anderen noch ein wenig .
Sehr guter Zusammenhalt geschäftlich wie auch teilweise privat unter den Kollegen
Ist weitestehend unproblematisch.
Sehr gutes Verhältnis zu und vom Vorgesetzten zu den Kollegen.
Sind gut und kleine Verbesserungen sind vorgesehen.
Zu hohe Schwemme an Infos und mails. Keine Kanalisation der Nachrichten, ansonsten gut.
Auf diesem Gebiet keine Einwände.
Durch Rotation wird die Arbeit nicht eintönig und bleibt interessant.
Die Leute kommen alle gerne zur Arbeit und keiner jammert über den Arbeitgeber
Gehaltserhöhungen nur zur Tarifrunde und dann auch sehr selten sind unschön
Guter Teamzusammenhalt. Regelmäßige Aktivitäten mit Kollegen.
Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens. Qualifizierungen sind nebensächlich geworden. Freundschaftliche Verhältnisse werden einseitig ausgenutzt. Missachtung der Betriebsvereinbarung ohne Konsequenzen durch den BR.
Eingrenzung der in der Betriebsvereinbarung vereinbarten Arbeitszeiten durch eine dauerhafte Einschränkung der Anfangszeit.
Keine Förderung der Mitarbeiter in freiwilligen Schulungen. Eigenverantwortliche/private Weiterbildung wird als Hobby abgetan.
Freundschaftliche Basis.
Keine Schulung der Vorgesetzen im Hinblick auf das Verhalten gegenüber / das Führen von MA. Zu große Teams.
Ein Großteil der Information wird durch die Führungsebene erstmal als "Geheim" betrachtet - auch, wenn dies sowohl unternehmerisch, als auch personell gesehen nicht notwendig wäre. Gezielte Herausgabe der Information an einzelne MA sorgt für Zwiespalt innerhalb der Abteilungen.
Umweltbewusstsein sollte gesteigert werden
Wird zur Zeit stark dran bearbeitet/verbessert!
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