2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fluktuation hoch! Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dammers & Bittner Inkasso GmbH & co. Kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen untereinander. Und das wird weggeblendet. Unehrlichkeit. Es wird kontrolliert wie oft wer wielange auf Toilette ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der leitenden Personen durch die höchste Ebene. So kann Mobbing und Ausspielen verhindert und Mitarbeiter geschützt werden, was dazu führt, dass die Flukuation nicht mehr so hoch sein wird. Mitarbeiterevents zwecks Zusammenhalt wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter reden. Jeder versucht zu flüstern. Das stresst untereinander enorm.
Kommunikation
Ok.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig/Lohnenswert etwas zu verändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dammers & Bittner Inkasso GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellung, schnelle Umsetzung von Ideen, Konzepten, Neuerungen etc. Geschäftsleitung auf Basis Vorgesetzter und guter Kollege.
Hören zu und haben auch zwei offene Ohren für ausserdienstliche Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kollegen-Inkompetenz zu lasch nicht konsequent genug.
Geschäftsleitung wird zum Teil von solchen Kollegen verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Alte verknöcherte Strukturen an denen sich langjährige Mitarbeiter festklammern, schneller und effektiver aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Chefs und neue Vorgesetzte sind bemüht ein angenehmes Klima zu schaffen. Dies wird jedoch von älteren Kollegen/innen (2-3 Jahre vor der Rente) zum Teil massiv untergraben und gestört.
Image
Liegt nicht an der Geschäftsleitung aber die Branche selbst hatte früher immer einen negativen Touch
Work-Life-Balance
Kurzfristige Maßnahmen der Arbeitserleichterung/Unterstützung werden geboten. Bei der Arbeitszeit nach Absprache recht flexibele Gestaltungsmoglichkeit. Chef und Kollegen sorgen zu häufig für Hüftgold (bringen aber auch was gesundes mit)
Karriere/Weiterbildung
Angebot von durch den Arbeitgeber finanzierten Weiterbildungs-maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man nur genug haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingmaterialen kommen zum Einsatz-
Papier/Umschläge etc.
Kollegenzusammenhalt
Unter neuen Kollegen TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in allem mit einbezogen, jedoch zum Teil zu stur und uneinsichtig.
Der Umgang der älteren, langjährigen mit den jüngeren Kolleginnen könnte besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Das eine oder andere wird manchmal zu intensiv diskutiert. Sonst Recht angenehm und kollegial.
Die Chefs haben scheinbar auch Mal auf der "anderen" unserer Seite gestanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf moderne Bildschirm-arbeitsplätze und ein nettes Umfeld gelegt. Man versucht es einen das Arbeiten angenehmen zu gestalten.
Moderne Zeiterfassung mit Fingerabdruck.
Im Sommer wäre ne Klimaanlage gut.
Kommunikation
Veränderungs/Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und zum Teil auch zügig in Angriff genommen. Kurze Entscheidungswege, offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Man wird schnell an verantwortungs-volle Aufgaben heran geführt und kann, nach vorheriger Diskussion im kleinen Kreis, auch eigene Ideen zum Teil umsetzen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dammers & Bittner Inkasso durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dammers & Bittner Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dammers & Bittner Inkasso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.