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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wird pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgabenstellung, schnelle Umsetzung von Ideen, Konzepten, Neuerungen etc. Geschäftsleitung auf Basis Vorgesetzter und guter Kollege.
Hören zu und haben auch zwei offene Ohren für ausserdienstliche Probleme.
Intrigen untereinander. Und das wird weggeblendet. Unehrlichkeit. Es wird kontrolliert wie oft wer wielange auf Toilette ist.
Der Umgang mit Kollegen-Inkompetenz zu lasch nicht konsequent genug.
Geschäftsleitung wird zum Teil von solchen Kollegen verheizt.
Mehr Kontrolle der leitenden Personen durch die höchste Ebene. So kann Mobbing und Ausspielen verhindert und Mitarbeiter geschützt werden, was dazu führt, dass die Flukuation nicht mehr so hoch sein wird. Mitarbeiterevents zwecks Zusammenhalt wäre schön.
Alte verknöcherte Strukturen an denen sich langjährige Mitarbeiter festklammern, schneller und effektiver aufbrechen.
Der am besten bewertete Faktor von Dammers & Bittner Inkasso ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recyclingmaterialen kommen zum Einsatz-
Papier/Umschläge etc.
