Wie sehr kann man eigentlich zur Familie gehören, wenn die Familie der Arbeitgeber ist? Bei DAMPSOFT: ist man Dampsoft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, das Gefühl von ankommen. Die Ruhe die das norddeutsche such in stressigen Zeiten mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte übergreifend leben, nicht nur in der eigenen Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die großen und kleinen, die am Erwachsenentisch und die am Kindertisch.
Aber teilnehmen dürfen alle.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team und darüber hinaus in der eigenen Abteilung ist gut. Es finden ein regelmäßiger Austausch statt. Übergreifend wird aktuell an einer Lösung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Patch-Work!
Ein bunt gemischter Haufen, der das gleiche Ziel verfolgt. Aufeinander ist Verlass.
Work-Life-Balance
Selbstorganisation ist das A und O.
Kein stumpfes 8-17Uhr.
Meine Zeiten teile ich mir selbst ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es herrscht eine offene Kommunikation, Probleme können angesprochen werden, Lösungen werden gemeinsam gefunden. Man wird als Mensch gesehen.
Es herrschen keine Barrieren.
Interessante Aufgaben
In der Erziehung würde man von bedürfnisorientiert sprechen.
Die Aufgaben, die mir übertrage sind, passen zu meinen Bedürfnissen, zu meinem Stellenbild.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gleich Gleichberechtigung. In meinen Augen ist eine Gleichberechtigung, dass jeder seine eigene Wertigkeit mitbringt, seine eigenen Fähigkeiten. Auf diese wird sich fokussiert oder auch mal Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem!
Es wird oft genug gefragt, ob man einen Wunsch hat. Darüber hinaus kann aber auch noch aus freien Stücken melden und meine Wünsche äußern.