Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BarrierefreiAlles. Das Onboarding war super durch strukturiert. Ich arbeite im KS und bin hier sehr glücklich. Für jedes anliegen gibt es viele offene Ohren. Man ist nie alleine und wird immer unterstützt. Ich habe mich hier noch nie fehl am Platz oder überfordert gefühlt.
Bevor ich mich hier beworben habe, habe ich einige schlechte Bewertungen gelesen und ich bin so froh das ich mich davon nie verunsichern lassen habe. Hier zu arbeiten ist das BESTE was mir passieren konnte. Ich ...
Einfach alles. Es ist das Unternehmen, wo ich auf jeden Fall bis zur Rente bleiben möchte. Bleibt wie ihr seid. Natürlich geht es immer noch besser und das versuchen wir ja auch umzusetzen. Wer sich hier nicht wohl fühlt, dem steht der Arbeitsmarkt ja immer offen. Jeder kann sich woanders bewerben und sein Glück dann dort suchen.
Man hat viel Flexibilität, der Zusammenhalt ist etwas ganz anderes als man es aus der Zahnarztpraxis kennt, vor allem auch mit dem Teamleitern und anderen Vorgesetzten. Man hat viel Spielraum für persönliche und Karriereentwicklung.
Die flexible Arbeitszeit und das gute Miteinander
Tolle Mitarbeiter Events und Firmenausflüge/ Reisen
Das familiäre auch weiterhin angestrebt wird und man viel dafür tut
Abteilungen sind zu oft von Männern geführt, die schneller in diese Postion kommen, als langjährige Mitarbeiterinnen.
Zu viele Führungskräfte sind seit zu vielen Jahren bei Dampsoft. Die selbsterzeugte Bubble mit alten Denkmustern, alten Abläufen und alten Annahmen verhindert jede Modernisierung und unterdrückt neue Ideen, neue Ansätze, spannende Experimente. "Das haben wir immer schon so gemacht mit der Alten Verwaltung" wäre ein passenderes Motto...
Der Gerät und Gehalt.
Hinter dem Rücken wird negativ gesprochen. Respektloser Umgang, grundlos.
Es gibt nichts, wo ich sagen würde, dass etwas wirklich schlecht ist.
Die von Dampsoft vertretenen Werte auch leben und nicht nur als Feigenblatt vor sich hertragen. Aus Fehlern lernen, Transparenz, Kommunikation sind Ziele, die in ein modernes Unternehmen mit Stolz tragen kann. Es ist jedoch schade, dass Dampsoft nicht als modernes Unternehmen geführt wird. Die "familiäre Unternehmensführung" ist halt klassisches 60er-Jahre Management und frustriert viele Kolleg*innen, die eine moderne Unternehmensführung woanders bereits erlebt haben.
Die Kommunikation des Firmen Image überdenken. Entweder man stellt sich als Familiäres Unternehmen dar und verhält sich auch so oder man gibt zu das man in Konzern-ähnliche Strukturen übergeht und nun das Unternehmen weniger wert auf das Individuum legen kann.
Ziel ist es, schlau zu wachsen in dem man u.a. mehr auf Automatisierungsprozesse und Software zu setzt, die manuelle Tätigkeiten entlasten. Trotzdem wachsen wir auch personell stark, wo ich mich manchmal frage, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind.
Seltsam, dass nach jedem negativen Kommentar hier ein positiver eingetragen ist....
Fairer Umgang, Wertschätzung, Loyalität
Vielleicht ist es an der Zeit die Belegschaft über einen Aufsichtsrat und die Mitarbeiterzahl aufzuklären. Anscheinend gibt es hier einige Gerüchte.
Der am besten bewertete Faktor von DAMPSOFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Auch hier gibt es keinen Unterschied zu jüngeren eher kann man hier viel Erfahrungen der Kollegen mitnehmen.
Es wird kein Unterschied gemacht, wie alt man ist, welches Geschlecht man hat, wo man her kommt usw.
Es werden regelmäßig Jubilaren gefeiert und gewürdigt.
Der Altersdurchschnitt der Kolleg*innen ist hoch, daher der Umgang mit älteren Kollegen positiv.
Nicht anders als zu Gleichaltrigen oder Jüngeren, jeder wird respektiert und ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAMPSOFT ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt ein Social Intranet, in dem viel geteilt und kommuniziert wird. Die vielen Mitarbeiteraktivitäten tragen zu Kommunikation dabei. In beiden Fällen bleibt die Kommunikation meist jedoch in der gewohnten Gruppe (Abteilung), da viel Kommunikation ignoriert oder nicht wahrgenommen wird.
Fehlende Kommunikation wird bemängelt, gleichzeitig von “oben” vorgelebt (gerade bei kritischen Themen)
nicht optimal
Naja, es wird hier oft über die schlechte Kommunikation geschrieben. Siehe schlechtere und ehrliche Bewertungen. Diese stehen nun weiter hinten, weil urplötzlich ganz viele 5 Sterne Bewertungen eingegangen sind. Wie unauffällig ;-)
gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Aufstiegschancen möglich, Weiterbildungen intern
Das ist auch immer eine persönliche Geschichte. Dampsoft bietet viel in Bezug auf Weiterbildung an für seine Mitarbeiter. Man kann auch innerhalb der Abteilungen sich bewerben und den Bereich wechseln. Ich würde sagen hier ist immer alles offen und hängt von dem Engagement des Mitarbeiters selber ab. Was man gerne möchte und wo man hin möchte. Alles ist möglich würde ich mal sagen. Zudem bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze an, bietet Plätze für Praktikum oder Werkstudenten an. Auch ein Duales Studium ...
Was benötigt wird, erhält man.
Durch interne Stellenanzeigen, die für jeden Mitarbeitenden im Social Intarnet einzusehen sind, hat jeder die gleichen Chancen und kann sich bewerben.
Wenn man etwas braucht, gibt es immer ein offenes Ohr. Habe bislang alles machen können, was mir für meine Aufgaben hilft.
