12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Filialleitung im Store Nürnberg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr familiär
-Gute Zusammenarbeit
-Jeder geht respektvoll miteinander um
-Sie bezahlen gut
-Sind IMMER Fair
-Man hat tolle Chancen Verantwortung zu übernehmen
-Man darf sich beweisen & neue Ideen werden immer angenommen
Work-Life-Balance
Jeder SM bekommt einen eigenen Laptop & hat die Möglichkeit von Zu Hause zu arbeiten. (Dienstpläne, Calls etc)
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer gefördert & darf viel Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
DW bezahlt sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keine ‚älteren’ Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe verständnisvolle, gerechte & SUPER Vorgesetzte gehabt.
Gleichberechtigung
GANZ GROSS GESCHRIEBEN!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Es gibt viele Aufgaben die man übernehmen darf. Als SM hat man viel Verantwortung & darf sein Können auch als Vertretung in anderen Städten ausleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein modernes Unternehmen, in dem jedem auf Augenhöhe begegnet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen stehen immer im Mittelpunkt. Es wird auf jeden geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten festgehalten werden, da sonst ein Ausgleich nicht komplett gewährleistet werden kann.
Vermögenswirksame Leistungen wären von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges, dynamisches, offenes und internationales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein internationales Arbeitsumfeld durch die schwedische Mutterfirma. Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt
Image
jung, dynamisch, tolles Design, hochwertige Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team mit viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, deswegen lässt sich das nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsbedingungen
modernes Büro mit guter technischer Ausstattung
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitige und spannende Arbeit mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller und moderner Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das komplette Team ist sympathisch und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
DW bietet Home Office an und flexible Arbeitszeiten, die es jedem ermöglichen seinen Arbeitsalltag seinem eigenen Rhythmus anzupassen. Hierbei kann man wirklich frei entscheiden, ob man lieber früh ins Büro kommt oder spät beginnt. Auch bei Urlaubswünschen werden die Wünsche immer so weit wie möglich umgesetzt. Bei Überstunden wird darauf geachtet, dass man kaum welche macht und wenn ja, einen fairen Ausgleich bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, könnte aber verbessert werden. Das Büro kommt noch nicht komplett papierlos aus, ist aber auf einem tollen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird hier großgeschrieben! Häufig werden Teamunternehmungen oder beispielsweise Firmenfeiern, wie Sommer- und Weihnachtsfeier angeboten. DW legt viel Wert darauf, dass man sich im Team wohlfühlt und nicht nur nebeneinander her arbeitet, sondern sich auch persönlich kennt. Geburtstage werden im Team auf der Arbeit gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Top! Ich bekomme jederzeit Hilfe und ein offenes Ohr, wenn nötig. Mein Vorgesetzter ist an meiner Weiterentwicklung interessiert und gibt mir Feedback, damit ich weiß, wo ich stehe.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, helles Büro! Die Tische sind höhenverstellbar. Es gibt eine Lounge zum Sitzen / Entspannen in der Pause, aber auch genug Rückzugsraum für Meetings und andere Termine. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop und kann frei entscheiden, wo er arbeiten möchte.
Kommunikation
Einmal pro Woche trifft man sich zum Teammeeting und tauscht sich mit dem gesamten Team aus. So behält jeder den Überblick, was jeweils in den anderen Abteilungen gerade los ist. Manchmal könnten Dinge besser abgesprochen werden. Aber Kommunikation könnte ja in den allermeisten Fällen immer verbessert werden. Trotzdem dennoch sehr transparent und fair.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und die Belastung angemessen. Ich fühle mich weder überfordert noch unterfordert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Nebenjob in einem trendigen Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super wie gut man in den Kollegenkreis integriert wird. Obwohl man "nur" ein Werksstudent ist, wird man trotzdem überall miteinbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Super hilfsbereit, man kann jeden fragen und es wird einem das Gefühl gegeben genauso wichtig zu sein wie jeder andere Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen ist stets bestrebt die Corporate Identity zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steht an oberster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen, was auch sehr stark von dem Unternehmen gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte! Ich kann meine Vorgesetzte immer etwas fragen, und sie beantwortet meine Fragen immer so schnell es geht, auch wenn sie-uHome Office macht. Sie ist aber auch daran interessiert, dass man sich auch privat gut versteht.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmer Arbeitsraum und Arbeitsumfeld. Man kann die Schreibtische verstellen, so dass man auch im Stehen arbeiten kann und es gibt hauptsächlich einen großen offenen Raum, so dass niemand isoliert irgendwo sitzen muss. Es gibt jedoch kleine andere Räume, falls man mal seine Ruhe braucht um sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Einmal in der Woche haben wir eine Telefonkonferenz mit der Buchhaltung aus Schweden um uns auszutauschen und um unsere Aufgaben zu besprechen. Außerdem wird Microsoft Teams benutzt, so dass man jeden Kollegen (ob in Deutschland oder in einem anderen Land) fast immer erreichen kann.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass ich in der Buchhaltung mithelfe, habe ich größtenteils dieselben Aufgaben, die ich erledigen muss. Ich kann mir jedoch die Zeit und auch die Aufgaben für den Tag einteilen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein moderner Arbeitgeber mit toller Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega Unternehmenskultur, überall wird geduzt und man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt
Work-Life-Balance
Flexible Dienstplangestaltung
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzte unterstützt mich in meiner Entwicklung, das Unternehmen wächst stark
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, auch wenn man sich nicht so oft sieht
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr für mich, egal wie oft ich anrufe. Es gibt Lob und ehrliche Kritik, damit ich mich weiterentwicklen kann.
Arbeitsbedingungen
Schöne Stores, der Backoffice Bereich könnte aber noch optimiert werden
Kommunikation
Es gibt wöchentliche calls und eine interne "Social Media-Plattform" die über Neuigkeiten informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, letztes Jahr gab es zusätzlich ein freiwilliges Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Als Storemanager habe ich jeden Tag andere Aufgaben, kann mein Team motivieren und arbeite mit tollen Produkten zusammen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier muss noch viel passieren! Wenig Anerkennung und viel Druck. Cooles Brand, aber das reicht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness. Weniger mit Druck arbeiten, mehr Vertrauen schenken. Arbeitnehmer sollten nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich ständig unter Druck gesetzt gefühlt. Mir ging es in der Zeit bei Daniel wellington sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, teilweise bei Veranstaltungen 5 Tage die Woche a 12 Stunden ohne Pause gearbeitet. Und dennoch Hat man nie einen Ausgleichstag bekommen, oder wenigstens mal einen halben Tag- geschweige denn ein „Danke“ bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum Einfluss auf den Job, den man letztendlich dort macht und was die Position eigentlich versprochen hat. Fast jeder wurde mindestens einmal „versetzt“ und hat innerhalb eines Jahres verschiedene Aufgaben bearbeiten müssen. Es ist schwierig, sich weiterzuentwickeln, geschweige denn sich in einer Position im Unternehmen zu spezialisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt! Trotz guter Ausbildung/ Studium und Berufserfahrung. Mir wurden sämtliche Zulagen/ Extras zugesagt, die ich niemals bekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
fragwürdig. Teilweise habe ich mich wieder wie in der Schule gefühlt. Wenige offenen Gespräche, viel hinter dem Rücken geredet. Vorne rum ist alles gut, hinten rum leider nicht. Andere Kollegen waren aber wiederum sehr korrekt im Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechte Erfahrungen gemacht. Feedback wurde nicht von der Vorgesetzten gegeben, sondern von HR. Viel Kontrolle, wenig Vertrauen und vor allem niemals Anerkennung. Hier wäre ein Seminar o.ä. Mal angebracht...
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Kollegen wurden im ersten Jahr bereits gegangen, unter anderem haben viele Geschäftsführerwechsel stattgefunden. Viele Mitarbeiter hatten jedoch Tag nur noch Angst, die nächsten zu sein - trotz unbefristeten Arbeitsvertrag
Kommunikation
Ineffizient. Die Strukturen fehlen hier noch ganz klar, vor allem in den Teams, die mehr unterwegs sind, als im Head Office
Gleichberechtigung
Eine Frau in einer Position, ein Mann in derselben. Der Mann bekommt einen Firmenwagen, die Frau nicht. Ansonsten okay...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung aus Sicht eines Managers im Head Office
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im neuen Head Office in Köln ist in der Regel gut. Hier fehlen allerdings noch feste Strukturen um einen optimalen Arbeitsablauf und eine Fokussierung auf die eigentlichen Kernaufgaben eines jedes selbst zu gewährleisten.
Image
Das Image hat Intern auch bei den SM sehr gelitten durch einige Kündigungen. Die SM reden nichtmehr untereinander weil sie Angst haben sie könnten die nächsten sein.
Hier muss auf jedenfalls noch einmal nachgesteuert werden um einen gesunden und bewussten Weg zu finden für das Unternehmen anstatt sich von fähigen Mitarbeitern zu trennen nur weil die gerade etwas unbequem sind.
Allerdings ist auch eine hohe Fluktuation im Head Office vorhanden, so hat in einem Jahr mehrfach die Geschäftsführung gewechselt und 3 (mit mir 4) weitere Kollegen wurden gegangen.
Work-Life-Balance
Wie es meistens so ist ohne einen Betriebsrat der darauf achtet ist es ok wenn man bei einem Store Opening 4 tage die Woche 12 Stunden am Stück arbeitet ohne dafür ein danke oder Anerkennung zu bekommen da hier vieles als selbstverständlich gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden trotz Eigeninitiative abgelehnt. Hier hätte ich mir mehr Verständnis erhofft und Möglichkeiten seitens des Unternehmens.
Beim 2ten mal nachfragen ob ich denn an Weiterbildungen teilnehmen könnte um mein Wissen und Erfahrungen zu vertiefen wurde mir gesagt, dass ich mich doch an meine Vorgesetzte richten könnte um von ihr zu lernen.
Wie und was ich von meiner letzten vorgesetzten halte, kann man denke ich aus den Texten davor leicht erahnen.
DW ist ein riesigen Weltweites Unternehmen mit vielen Möglichkleiten. Allerdings ist auch hier das meiste vom vorgesetzten Abhängig inwieweit er einem im Weg steht zur beruflichen Entfaltung oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lag bei mir weit unter dem Durchschnitt da ich fast soviel bekam wie eine SM.
Kollegenzusammenhalt
Hier könnte der Zusammenhalt manchmal besser sein, was aber von Individuum zu Individuum unterschiedlich ist. Ein paar Kollegen haben hohes Vertrauen meinerseits genossen und bei anderen sollte man vorher überliegen was und wie man es sagt. Da ich bei meinem letzten Vorgesetzten ein hohes Maß an vertrauen genossen habe und durch eine andere Struktur eine Vorgesetzte bekam, die sehr hohen Wert legte auf "Vertrauen auf Kontrolle". Zudem setzte meine Vorgesetzte auch manchmal zusätzlich jemand anderen ins CC, um einen etwas schlechter dastehen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommen wir wieder zum Punkt "Kollegenzusammenhalt".
Hier sollte der eine oder andere noch einmal ein Seminar besuchen über das Verhalten eins Vorgesetzten, Menschenführung, Führen aus der Ferne oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Die Stores verfügen über keine eignenen Drucker weswegen man im Office alles ausdrucken musste und es dann in die Stores zu schicken. Des Weiteren dauert es oft sehr lange bis bekannte Mängel in den Stores behoben und korrigierten werden, insbesondere wenn es um die Klima oder Heizungsanlagen geht kann es schon einmal 1-2 Monate dauern bis das Problem gelöst wird.
Interessante Aufgaben
Durch die fehlende Struktur habe ich andere Sachen übernommen mit denen ich vorher noch nicht konfrontiert war. Sei es mich mit DateV zu beschäftigen, abgleichen der Quittungen und Kassenabschlüsse der Stores mit der Buchhaltung oder andere Aufgaben. Dadurch konnte man viel lernen, hatte aber nicht den Fokus den man eigentlich haben sollte auf seine Kernaufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gelungener Start ins Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Hotel zum Einzelhandel - alles richtig gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Daniel Wellington durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Daniel Wellington als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.