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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe! Respektloses, arrogantes und unsympathisches Benehmen der Arbeitgeber. Dumme Sprüche durfte ich mir anhören

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Auszubildender Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber bei Vorstellungsgesprächen mit Respekt behandeln, niemanden verurteilen, keine gemeinen, abwertenden Sprüche klopfen. Fragen zum Unternehmen ohne gemeine Kommentare beantworten. Die Bewerber nicht wegen den schlechten Noten runtermachen und nicht ständig drauf rumhacken und es einem unter die Nase reiben. Die Bewerber freundlicher und respektvoller behandeln.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Hobbies?
  • Wieso hast du dich bei uns beworben?
  • Was macht ihr denn bei euch in der Schule im Fach BRC?
  • Wer unterrichtet denn bei euch BRC?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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